工伤调解后公司不给钱怎样办

一、工伤调解后公司不给钱怎么办

若工伤调解后公司不给钱，可按以下步骤处理。首先，查看调解协议的具体内容，若该协议具有强制执行力，可直接向法院申请强制执行。若协议不具有强制执行力，工伤职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司履行调解协议约定的义务。仲裁过程中需提交调解协议、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据，以证明自身主张。若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼。总之，通过合法的法律程序，保障自身合法权益，促使公司支付应付款项。

二、工伤调解后医疗费谁出

工伤调解后，医疗费的承担情况具体如下：

1.按调解协议执行：通常会根据调解协议来确定医疗费的承担方。

若调解协议中已明确约定了由哪一方承担医疗费，那么就严格按照协议内容执行。

例如，协议写明由用人单位承担大部分医疗费，职工自行承担一小部分，就依此办理。

2.协议未提及时：若调解协议没有提及医疗费承担问题，一般由用人单位承担。

这是因为用人单位有义务为职工缴纳工伤保险，职工在工作中因事故受伤产生的医疗费支出，本就在工伤保险的保障范畴内。

3.职工存在过错时：要是职工自身存在过错从而导致工伤发生，并且该过错与医疗费的产生有直接关联，用人单位在承担相应责任后，可向职工追偿部分或全部医疗费。

比如职工严重违反操作规程导致受伤。

总之，工伤调解后医疗费的承担，要依据具体的调解协议以及相关法律规定来确定。

三、工伤调解后要多久才能拿到赔偿

关于工伤调解后赔偿款的获取，有以下相关情况：

1.赔偿款支付期限：一般工伤调解达成协议后，用人单位需按协议约定期限履行赔偿义务。

若协议未约定，通常在调解生效后10日内支付赔偿款，这是保障劳动者权益的基本要求。

2.未按时支付的处理：若用人单位未按时支付，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠赔偿款及相应利息。

仲裁裁决一般在受理申请后45日内作出，若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准可延期，书面通知当事人，且延长期限不超15日。

3.对仲裁裁决不服的处理：若劳动者对仲裁裁决不服，可在收到裁决书15日内向法院提起诉讼。

一审普通程序审理期限6个月，特殊情况需延长，经本院院长批准可延长6个月，还需延长则报请上级法院批准。

总之，从工伤调解到拿到赔偿款时间因具体情况而异，可能需数月甚至更久，劳动者需了解相关流程维护自身权益。

当面临工伤调解后公司不给钱的情况时，劳动者不必惊慌。首先，可以与公司再次沟通，明确说明调解协议的内容和公司应履行的义务。若沟通无果，可凭借工伤调解协议等相关证据，向劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并督促公司支付款项。还可以申请劳动仲裁，通过法律途径强制公司履行支付义务。倘若对这些维权途径仍有疑问，或者不知道如何准备相应材料，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你顺利拿回应得的赔偿，维护自身合法权益。