给老板打工受伤了老板不负责任怎样办

一、给老板打工受伤了老板不负责任怎么办

1.工作时因工作受伤，这就是工伤。按照相关规定，老板得给员工交工伤保险。要是老板没交，那工伤保险待遇的支付责任就得他来担。

2.要维权的话，得先收集证据。一方面要找能证明你和老板有劳动关系的东西，像劳动合同、工资条、工作证这些。另一方面，还得有证据表明你是因为工作才受伤的，比如事故现场证人的说法、工作记录等。

3.有了证据后，可以先试着和老板商量赔偿的事儿。要是商量不通，就向劳动保障行政部门申请工伤认定。认定完工伤，再做劳动能力鉴定。最后根据鉴定结果，向劳动仲裁机构申请仲裁，让老板承担赔偿责任。

二、给老板打工手指头骨折了怎么赔偿

如果遇到这种情况，确实属于工伤的范围，要获取赔偿可按下面步骤来操作：

1.工伤认定环节：要赶紧向劳动保障行政部门申请工伤认定，同时准备好相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明等。要是没有劳动合同，工资发放记录、工作证这类能证明劳动关系的证据也行。

2.劳动能力鉴定方面：一旦被认定为工伤，等伤情稳定了，就向劳动能力鉴定委员会申请对伤残等级进行鉴定。

3.赔偿计算要点：

医疗费一般由工伤保险基金出，单位没交保险的话就得单位掏腰包。

停工留薪期工资按原来的工资福利待遇发，由单位按月给。

按伤残等级能拿到一次性伤残补助金等补偿。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。

三、给老板打工受伤了怎么办

在给老板打工时受伤，需分清是劳动关系还是劳务关系，不同关系处理方式不同：

1.若为劳动关系：这是工伤情况。单位要及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。若单位不肯，劳动者或其近亲属可在事故发生1年内申请。认定为工伤后，按标准可享受医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等待遇。我曾听闻类似案例，劳动者坚定维权最终获得应有的赔偿。

2.若为劳务关系：按双方过错担责。受伤者可要求老板承担民事赔偿，赔偿范围有医疗费、误工费、护理费等实际损失。若赔偿协商不成，可向有管辖权的法院起诉维权。

当遇到给老板打工受伤了老板却不负责任的情况时，千万不要慌。首先，要及时收集能证明劳动关系及受伤事实的证据，比如劳动合同、工作证、病历等。若老板拒不承担责任，可向劳动监察部门投诉，他们会依法责令老板改正。也能申请劳动仲裁，要求老板支付工伤待遇，包括医疗费、误工费等。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。若受伤严重，符合工伤认定标准，却因老板不配合无法认定，也可通过民事诉讼要求老板承担人身损害赔偿责任。要是你正面临此类困扰，想深入了解具体维权途径，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。