劳动仲裁有后果么

一、劳动仲裁有后果么

对用人单位而言，要是劳动仲裁裁定需给劳动者支付工资等费用，却不履行，劳动者能申请强制执行，单位财产可能被划扣，信誉也受影响。若对裁决不服，满足条件可起诉，但得走法定程序。

对劳动者来说，仲裁支持诉求就能拿到应得权益；若被驳回，不服可起诉。只是无理仲裁会耗费自身时间精力。劳动仲裁结果对双方有约束力，都要依裁决履行义务。

二、劳动仲裁有没有一裁终局

劳动仲裁有一裁终局情况。像追讨劳动报酬等不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及工作时间等劳动标准方面争议，仲裁裁决就是终局的，裁决书作出就生效。

不过，要是用人单位能证明这类裁决存在适用法律错误、仲裁委无管辖权等多种问题，可在收到裁决书三十日内，向劳动争议仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。

三、劳动仲裁有事去不了怎么办

当劳动仲裁事宜无法亲自到场时，可委托代理人代为参与。

这就需要代理人向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，且委托书要明确载明委托事项与权限。

若身为被申请人，却无正当理由拒不到庭，仲裁庭将进行缺席裁决；

若身为申请人，经书面通知后仍无正当理由拒不到庭，或者未经仲裁庭许可中途退庭，那么仲裁庭会按撤回仲裁申请处理。

当然，倘若你有正当理由，并在仲裁庭规定的期限内说明了情况，仲裁庭则可以延期开庭。

总之，务必及时与劳动争议仲裁委员会进行沟通并说明相关情况，只有这样，才能确保你的合法权益得到妥善的处理与保障。

当我们探讨劳动仲裁有后果么这个问题时，其实它的影响较为复杂。首先，对于劳动者而言，如果仲裁胜诉，能顺利拿回应得权益，如工资、赔偿金等。但若是败诉，可能无法获得预期赔偿。而对于用人单位，仲裁结果若不利，可能需支付经济补偿，还可能影响企业声誉。并且，仲裁过程中的证据、程序等细节都至关重要。你是否正面临劳动仲裁相关的困扰呢？如果对劳动仲裁后的执行、赔偿计算等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细解读，帮你妥善应对劳动仲裁相关事宜。