发生工伤公司没钱给怎样办

一、发生工伤公司没钱给怎么办

1.首先，确认工伤认定情况。若已认定为工伤，可向劳动部门申请工伤待遇支付。

2.公司无力支付工伤费用时，员工可通过法律途径追讨。一是向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付工伤待遇；二是若公司进入破产程序，员工可申报债权，在破产财产中优先受偿。

3.同时，可向当地人力资源和社会保障局反映情况，请求其协调解决或提供相应帮助。

4.此外，若有工伤保险，应及时向社保经办机构申请工伤保险待遇支付，社保基金在一定范围内承担工伤赔偿责任。

总之，遇到公司没钱给工伤待遇的情况，员工应积极采取措施，维护自身合法权益。

二、发生工伤公司不给处理该怎么办

首先要确定是否属于工伤。若确属工伤，公司不处理，可按以下步骤操作：

1.自事故伤害发生之日起1年内，由工伤职工或者其近亲属、工会组织直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.准备劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。

3.社会保险行政部门受理后会进行调查核实，作出工伤认定决定。

4.拿到工伤认定决定书后，可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

5.依据鉴定结果，向公司主张工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若公司仍不支付，可通过劳动仲裁或向法院起诉来维护自身权益。注意要及时收集和保留相关证据，以保障自身合法权益。

三、发生工伤公司没钱怎么赔偿

若发生工伤且公司没钱赔偿，仍有多种途径保障权益。首先，可申请工伤保险基金先行支付。认定工伤后，若单位未缴纳工伤保险，基金在支付相关待遇后，会向单位追偿。其次，通过劳动仲裁确认工伤待遇及金额，裁决生效后，可申请强制执行公司财产，包括其名下房产、车辆、存款等。若公司确实资不抵债，可申请破产清算，按法定顺序清偿债务。还可与公司协商制定分期赔偿计划，明确还款时间和金额。同时，可向劳动监察部门投诉，督促公司解决赔偿问题。总之，即便公司没钱，也有办法获得应有的工伤赔偿。

当面临发生工伤公司没钱给的情况时，劳动者不必惊慌。首先，工伤保险基金在一定条件下会先行支付相关费用，比如治疗工伤的医疗费用等。即便公司未参保，也可通过劳动仲裁或诉讼，要求公司承担应有的赔偿责任。若公司确实无力支付，还可申请由工伤保险基金先行支付后，再向公司进行追偿。同时，劳动者还可申请社会救助等。如果您对工伤赔偿的具体流程、自身权益保障等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准有效的帮助。