没买工伤保险怎样维权

一、没买工伤保险怎么维权

在单位没买工伤保险，发生工伤事故时，职工可按以下方式维护自身权益：

1.证据收集很关键。职工要主动搜集能证明劳动关系与工伤事实的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录，还有医疗诊断证明等，这些都是后续维权的有力支撑。

2.依规申请工伤认定。即便单位没买保险，职工也能申请，此认定由劳动保障行政部门负责，要按法定程序来操作。

3.认定工伤后，赔偿费用得由单位承担。若单位耍赖不付，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。同时，职工也可寻求工会等组织协助。

二、没买工伤保险十级伤残怎么赔偿的

关于未买工伤保险下十级伤残赔偿责任的问题，有以下要点：

1.责任承担：赔偿责任由用人单位担起。因为没买工伤保险，所以单位得负责相应赔偿。

2.赔偿项目：一是医疗费，工伤治疗实际花费由单位付；二是停工留薪期工资，停工期间单位要按原待遇按月发；三是一次性伤残补助金，为7个月本人工资。

3.特殊情况：劳动合同期满或职工主动解约，单位要付一次性工伤医疗和伤残就业补助金，标准按当地省级规定。

4.工资界定：本人工资指受伤或患职业病前12个月平均缴费工资。若实际与缴费工资不符，可劳动仲裁定赔偿数。

三、没买工伤保险怎么增加工伤

1.单位没买工伤保险却发生工伤事故时，单位得按工伤保险待遇标准赔职工。这是明确的责任，不能逃避。

2.职工要赶紧做工伤认定。一般由单位在事故发生30日内，向统筹地区社保行政部门申请；要是单位没按规定申请，职工本人、近亲属或者工会组织，可在1年内直接向单位所在地统筹地区社保行政部门提出申请。

3.认定为工伤后，像医疗费、康复费、住院伙食补助费、配置伤残辅助器具费等，都得单位承担。若单位拒绝担责，职工能通过劳动仲裁等法律途径维权，保障自身合法权益。

当我们探讨没买工伤保险怎么维权时，要知道即使单位未购买工伤保险，职工的权益依然受法律保障。比如，职工可先与单位协商，要求其按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。若协商不成，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，需准备好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明等。你是否正面临没买工伤保险的维权困扰呢？要是对维权流程、所需材料或其他相关问题还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的维权指导与帮助。