上三天班不给工资怎么要回工资

一、上三天班不给工资怎么要回工资

首先，你可与用人单位进行沟通协商，表明其行为已违反《劳动法》规定，要求支付相应工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依据《劳动保障监察条例》对该单位进行调查，责令其限期支付工资。

也可直接申请劳动仲裁。准备好劳动合同、考勤记录、工作证等能证明你工作三天的证据。仲裁委将根据《劳动争议调解仲裁法》等相关规定，依法裁决用人单位支付工资。

若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。总之，你有多种合法途径可尝试要回工资，要注意保留好相关证据。

二、上三天班被欠薪，怎样合法要回工资

首先，可与用人单位进行沟通协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可以直接申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、考勤记录、工作证等能证明劳动关系及工作时长的证据。仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。总之，通过这些合法途径，能有效维护你的权益，要回被拖欠的工资。

三、上三天班被欠薪，如何合法追讨工资

首先，收集能证明你工作3天及欠薪事实的证据，比如劳动合同、考勤记录、工作聊天记录、工资发放凭证等。

可先与用人单位友好协商，要求支付工资。若协商不成，你可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

你也可以申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书和相关证据，提交至劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决，若用人单位不履行裁决，你可向法院申请强制执行。通过这些合法途径，能有效追讨被欠的工资。

当遭遇上三天班却不给工资的情况，要回工资的方法有多种。首先可与用人单位友好协商，说明情况并要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，要注意保留好相关证据，比如考勤记录、工作证等。你是否也有过类似被拖欠工资的经历呢？如果对于如何收集有效证据、劳动仲裁的具体流程或者向劳动监察部门投诉的注意事项等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你顺利要回工资。