工伤认定后单位不让做伤残鉴定咋办

一、工伤认定后单位不让做伤残鉴定咋办

工伤认定后单位不让做伤残鉴定，劳动者可自行申请。依据相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

自工伤认定结论作出之日起1年后，工伤职工或其近亲属、工会组织在用人单位不申请的情况下，可在工伤职工经治疗伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定结果出来后，若单位不配合赔偿，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。

二、工伤认定后够不成伤残有赔偿吗

工伤认定后未构成伤残也有赔偿。根据相关法律，工伤职工可享受停工留薪待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

同时，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。另外，工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，也从工伤保险基金支付。

三、工伤认定后地方公司不给赔偿咋办

工伤认定后公司拒不赔偿，可按以下步骤维权：首先，与公司进行协商，明确告知其应承担的赔偿责任及法律后果，争取达成赔偿协议。若协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，由该组织居中协调，促使公司履行赔偿义务。

若调解也无法解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、相关医疗费用票据等证据材料，在规定时效内提出仲裁申请。仲裁委员会会依法审理并作出裁决。

若公司对仲裁结果仍不执行，可向人民法院申请强制执行，通过司法手段强制公司支付赔偿款项。

工伤认定后单位不让做伤残鉴定确实会让人感到困扰。遇到这种情况，首先要明确单位的这种行为是不合理的。因为伤残鉴定对于工伤职工至关重要，它关乎后续的赔偿及康复等事宜。职工有权自行申请伤残鉴定，可向劳动能力鉴定委员会提出。若单位故意阻挠，职工可通过法律途径维护自身权益。比如，可向劳动监察部门投诉，要求其督促单位配合。在申请鉴定过程中，还可能涉及到鉴定材料的准备、鉴定流程的具体细节等问题。如果您正面临工伤认定后单位不让做伤残鉴定的难题，想了解更多应对方法及相关法律规定，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。