买了工伤保险要如何赔偿骨折

一、买了工伤保险要如何赔偿骨折

首先要进行工伤认定，确定是因工作原因导致骨折。认定工伤后，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。若构成伤残，还会有一次性伤残补助金，标准依伤残等级而定，如十级伤残为7个月的本人工资。

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

职工应及时收集并保存好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以便顺利获得赔偿。在与用人单位或工伤保险基金协商赔偿事宜时，如遇纠纷，可通过劳动仲裁等法律途径解决。

二、买了工伤保险是否还能要单位赔偿

买了工伤保险，部分情形下仍可要求单位赔偿。

依据规定，工伤保险基金承担治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等费用。但单位也需承担一定赔偿责任，如停工留薪期内的工资福利待遇，按照原工资福利待遇标准按月支付；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，由用人单位按月发给；终止或解除劳动合同时，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。

所以，即便购买了工伤保险，符合上述情形时，劳动者有权要求单位进行相应赔偿。

三、买了工伤保险发生伤残怎么理赔

1.及时报告：当事故发生后，务必在24小时之内通知所在的用人单位。

这是很关键的一步，能让单位及时了解情况。

而用人单位在接到通知后，应在1日之内向社保经办机构报告该事故，确保相关部门能第一时间掌握信息，为后续流程做好准备。

2.申请认定：用人单位需要在30日内申请工伤认定。

若遇到特殊情况，比如事故情况复杂、证据收集困难等，经相关部门批准后，申请时间可延长30日。

若用人单位未按规定申请，工伤职工本人或者其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。

3.劳动能力鉴定：在经过治疗，伤情相对稳定，且存在残疾、对劳动能力产生影响的情况下，就可以进行劳动能力鉴定，以确定伤残程度和劳动能力受影响的情况。

4.理赔流程：社保经办机构会依据认定结果以及鉴定结论，仔细核算工伤待遇并进行支付。

常见的待遇一般有医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

5.注意事项：要妥善保留好相关医疗凭证、事故证明等材料，这对顺利理赔至关重要。

若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么相应的赔偿责任就由用人单位来承担。

在了解了买了工伤保险如何赔偿骨折后，我们来进一步探讨相关问题。骨折赔偿不仅涉及医疗费用报销，还关乎停工留薪期工资待遇等。比如，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若因骨折导致劳动能力下降，还可能有伤残津贴等赔偿。另外，骨折后的康复费用、辅助器具配置费用等也在工伤保险赔偿范围内。你是否对这些赔偿细节还有疑问呢？如果对于工伤保险骨折赔偿的具体流程、赔偿标准等还有不清楚的地方，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。