没买工伤保险工伤怎么赔偿

一、没买工伤保险工伤怎么赔偿

用人单位未为职工购买工伤保险，职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

首先，职工应及时申请工伤认定，被认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。根据不同的伤残等级，用人单位需支付相应赔偿。如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。若造成伤残，还需支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。

若用人单位拒不支付，工伤职工可通过劳动仲裁要求用人单位支付赔偿，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。为保障权益，职工要注意收集劳动关系、工伤发生等相关证据。

二、没买工伤保险要申请工伤认定吗

关于未购买工伤保险能否申请工伤认定的问题，答案是可以的。

具体说明如下：

1.工伤认定的意义：工伤认定是确定职工是否因工作原因遭受事故伤害或患职业病的法定程序。

它是保障职工权益的重要环节，即使单位未给职工购买工伤保险，职工仍有申请工伤认定的权利。

2.权益不受影响：未购买工伤保险不影响职工享受工伤待遇。

用人单位不能因未参保而逃避责任，需按照规定支付工伤职工相应的费用，这是法律对职工权益的有力保障。

3.申请所需材料：申请工伤认定时，职工要提交相关材料。

比如工伤认定申请表，需如实填写个人及工伤相关信息；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资支付记录等；还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

总之，职工若遇到此类情况，应及时依法申请工伤认定，切实维护自身合法权益。

三、没买工伤保险能否申请工伤

没买工伤保险也能申请工伤。依据相关法律，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接提出申请。

即便用人单位未给职工缴纳工伤保险，职工依然有权享受工伤保险待遇，相关费用由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。所以未买工伤保险不影响工伤认定申请。

当面临没买工伤保险工伤怎么赔偿的问题时，首先要明确用人单位需承担全部的工伤赔偿责任。赔偿项目涵盖了医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若职工因工伤导致残疾，还需按照相应伤残等级支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些赔偿标准都有明确的法律规定。要是你在工伤赔偿方面遇到诸如赔偿金额计算、具体赔偿流程等难题，或者对没买工伤保险工伤赔偿还有其他疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你维护自身合法权益。