劳动仲裁立案后多久必须结案

一、劳动仲裁立案后多久必须结案

劳动仲裁立案后结案时间分两种情况。

一般情况下，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内审结案件。也就是说，从立案开始算，通常要在45天内完成整个仲裁流程并作出裁决。

不过，如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

所以，最长的结案期限是六十日。在这个期限内，仲裁庭需要完成从案件受理、调查取证、组织双方当事人进行庭审等一系列程序，最终作出公正的裁决，以保障当事人的合法权益。

二、劳动仲裁立案一般要多久出结果

劳动仲裁立案后，一般在45日内出结果。但案情复杂需延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，延期不得超过15日。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。所以，在劳动仲裁立案后，要耐心等待仲裁结果，同时注意相关期限规定。

三、劳动仲裁立案必须要本人签字同意吗

一般情况下，劳动仲裁立案需本人签字同意。劳动仲裁立案通常需要提交相关材料，如仲裁申请书等，这些材料需申请人本人签字确认其真实性等。这是为了确保仲裁程序的合法性和公正性，保障当事人的合法权益。

但如果申请人因特殊原因无法亲自签字，如重病住院等，可委托他人代理立案，代理人需提交授权委托书等相关文件。在这种情况下，应按照劳动仲裁机构的规定和要求办理委托手续。

总之，原则上劳动仲裁立案需本人签字同意，但特殊情况下可通过合法的委托代理方式进行。

劳动仲裁立案后多久必须结案呢？一般来说，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内结案，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。了解了这个基本的结案时间规定后，如果你还想进一步知晓在劳动仲裁过程中，如何更好地维护自身权益，比如怎样收集更有利的证据等问题，或者对仲裁结果不满意还有哪些救济途径。那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业的法律人士将为你详细解答，助你在劳动仲裁中明晰方向，保障自身权益。