单位申请工伤鉴定赔偿到谁手

一、单位申请工伤鉴定赔偿到谁手

1.一般情况下，工伤鉴定赔偿款项支付给受工伤的职工本人。

2.若职工因工伤导致劳动能力部分或全部丧失，生活需要他人护理等情况，赔偿款用于保障其后续治疗、康复、生活等需求。

3.但存在特殊情形，比如职工因工伤死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，此时赔偿款支付给近亲属。

4.另外，如果职工被宣告失踪、死亡等特殊情况，经其合法授权或法院指定等，赔偿款可支付给相关的代理人或法定代表人等，由其负责管理和使用，以保障职工权益。总之，原则上支付给职工本人，特殊情况按法律规定处理。

二、单位申请工伤认定最长时限是多久

单位申请工伤认定的最长时限为30日。

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若单位未在30日内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、单位申请工伤需哪些材料

单位申请工伤认定，需准备以下材料：

1.申请表：填写《工伤认定申请表》，需加盖单位公章。

2.劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录、工作证等，证明职工与单位存在劳动关系。

3.医疗机构诊断证明：包括初诊病历、诊断证明书等，证明职工受伤害情况及诊断结论。

4.事故报告：描述事故发生的时间、地点、经过等情况。

5.其他材料：视具体情况可能需提供证人证言、事故现场照片等。

单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

当谈到单位申请工伤鉴定赔偿到谁手时，答案通常是赔偿会给到受工伤的职工本人。不过，在实际情况中可能会有一些特殊情况。比如，如果职工因工伤死亡，其近亲属会按照相关规定获得相应赔偿。又或者职工因工伤导致丧失劳动能力需要护理，那么护理费等赔偿会根据具体情况支付给职工或其家属。对于工伤赔偿的具体流程、赔偿范围以及不同情况下的分配细节，你是否还有疑问呢？若有困惑，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。