工伤保险赔偿是由谁支付的

一、工伤保险赔偿是由谁支付的

工伤保险赔偿支付主体视情况而定。

若用人单位依法缴纳了工伤保险费，那么大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，比如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

此外，用人单位还需支付一些特定费用，如停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。总之，先看单位是否参保，参保则基金付大部分，未参保则单位全付。

二、工伤保险赔偿个人工资怎么确定

工伤保险赔偿中，本人工资是重要依据。根据法律规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

计算时，以各月缴费基数之和，除以12个月，得出平均月缴费工资。若职工在用人单位工作不满12个月，按实际工作月数计算平均月缴费工资。

例如，职工前12个月缴费工资分别为3000元、3200元等，将这些工资相加后除以12，即为本人工资。确定本人工资后，再依据工伤保险相关标准，计算一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗待遇等赔偿数额。准确认定本人工资，对保障工伤职工合法权益至关重要。

三、工伤保险赔付医疗费用是全赔吗

工伤保险赔付医疗费用通常并非全赔。

首先，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。若超出此范围，比如使用了目录外的药品、进行了非必要的诊疗项目等，可能不予赔付。

其次，存在一定的报销比例和限额规定。例如，部分药品可能只报销一定比例，不同地区对于医疗费用的赔付限额也有所不同。

再者，若因第三人原因导致的工伤，第三人已支付的医疗费用，工伤保险基金不再重复支付，由第三人承担。只有在第三人不支付或无法确定第三人时，工伤保险基金才会先行支付，之后再向第三人追偿。所以，工伤保险赔付医疗费用不是毫无条件全赔的。

工伤保险赔偿是由谁支付的呢？一般来说，大部分费用由工伤保险基金支付。但在某些特定情况下，比如用人单位未依法缴纳工伤保险费，在此期间发生的工伤事故，其工伤保险待遇由用人单位支付。此外，如果用人单位和工伤保险基金对于赔偿责任存在争议，也需要通过法律途径来明确支付主体。你是否在工伤保险赔偿支付主体方面还有其他疑问呢？若对工伤保险赔偿的支付流程、支付范围等相关问题仍有困惑，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。