工伤10级有多少赔偿

一、工伤10级有多少赔偿

工伤10级赔偿数额需综合多因素确定。主要赔偿项目及计算方式如下：

1.一次性伤残补助金：标准为7个月本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市规定。一般以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，例如，某些地区分别为3个月和7个月该基数。

3.停工留薪期工资：正常发放原工资福利待遇。

4.医疗费、康复费等：实报实销。

5.护理费：根据护理依赖程度按规定支付。

假设月工资5000元，统筹地区上年度职工月平均工资4000元，一次性伤残补助金为35000元，一次性工伤医疗补助金12000元，一次性伤残就业补助金28000元，再加上其他费用，赔偿数额大概在7万-10万元左右，具体依实际情况而定。

二、工伤10级伤残总共赔偿多少

工伤10级伤残赔偿数额需综合多因素确定。主要赔偿项目及计算方式如下：

1.一次性伤残补助金：标准为7个月本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市规定。以江苏为例，分别为3万元和1.5万元。

3.停工留薪期工资：根据治疗和休息时间，以原工资福利待遇发放。

4.医疗费：实报实销。

5.护理费：按护理级别计算。

6.住院伙食补助费：按当地标准。

假设月工资5000元，仅前三项主要赔偿，一次性伤残补助金35000元，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金4.5万元，再加上其他费用，赔偿数额大概在8万元左右，但具体依实际情况而定。

三、工伤10级伤残的赔付标准是如何规定的

工伤10级伤残赔付标准如下：

1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以江苏省为例，一次性工伤医疗补助金的基准标准为3万元，一次性伤残就业补助金的基准标准为1.5万元。

3.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

6.辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

7.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

需要注意的是，以上标准仅供参考，具体的赔付标准可能因地区、行业、企业等因素而有所不同。在实际操作中，建议你咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取准确的信息和指导。

工伤10级能获得的赔偿包含多个项目。除了一次性伤残补助金外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额会因地区不同而有所差异，比如不同地区的职工平均工资水平不同，计算出的赔偿数额也会有差别。而且在实际赔偿过程中，还可能涉及到停工留薪期工资、护理费等。你是否在工伤10级赔偿方面还有其他疑问呢？比如赔偿的具体计算方式、申请赔偿的流程等。若有困惑，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你维护自身合法权益。