工伤鉴定结果未出来辞职有赔偿吗

一、工伤鉴定结果未出来辞职有赔偿吗

1.首先，工伤鉴定结果未出来时辞职，一般仍可获得赔偿。

2.工伤赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。在工伤认定后，这些费用基本都能确定。

3.对于伤残补助金等与伤残等级相关的赔偿，虽鉴定结果未出，但只要认定为工伤，后续鉴定出等级后仍可主张。

4.不过，辞职可能会影响一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的获取。因为这两项赔偿通常在解除劳动关系时支付，若提前辞职，可能导致单位支付意愿降低或支付条件受限。

5.建议在辞职前咨询专业律师，了解自身权益及辞职可能带来的影响，确保最大程度维护自身工伤赔偿权益。

二、工伤鉴定结论出来后下一步怎么办

工伤鉴定结论出来后，主要有以下步骤：

1.确认结论：仔细查看鉴定结论，明确工伤等级等情况。

2.协商赔偿：与用人单位协商工伤赔偿事宜。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

3.申请劳动仲裁（若协商不成）：准备仲裁申请书、证据材料（如工伤认定决定书、鉴定结论等），向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委一般会根据双方提供的证据及法律规定，裁决用人单位支付相应赔偿。

4.履行裁决：若用人单位不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行，通过法院强制手段确保自身合法权益得到实现。整个过程需注意时效等法律规定，及时维护自身权益。

三、工伤鉴定结果出来后能辞职吗

工伤鉴定结果出来后可以辞职。

从法律角度看，劳动者享有解除劳动合同的权利。工伤鉴定完成意味着工伤情况已明确。辞职后，仍可依据工伤鉴定结果主张相应权益。若构成伤残，可获得一次性伤残补助金等赔偿。离职时，还能主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（前提是解除劳动关系）。用人单位需支付停工留薪期工资、护理费等费用。

不过，辞职前应确保已按法定程序完成工伤认定、劳动能力鉴定，充分了解自身权益。建议在辞职前与用人单位沟通协商，明确赔偿事宜，必要时可咨询劳动法律专业人士，以保障自身合法权益不受侵害，顺利获得应得的工伤赔偿。

当我们探讨工伤鉴定结果未出来辞职是否有赔偿时，要明白这其中存在多种情况。若工伤鉴定结果未出就辞职，可能会影响赔偿的金额和流程。比如，有些赔偿项目可能需要依据鉴定结果来确定具体数额，如果提前辞职，可能导致一些本应享有的赔偿无法足额获取。而且，后续的赔偿办理流程也可能因辞职变得复杂。你是否正面临这样的困惑呢？要是对工伤鉴定结果未出来辞职后的赔偿事宜，像赔偿标准、如何争取应得赔偿等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解答，助你维护自身合法权益。