工伤鉴定下来后赔偿如何申请

一、工伤鉴定下来后赔偿如何申请

1.确认赔偿项目及金额：依据工伤鉴定结果，明确可获赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，并核算具体数额。

2.协商赔偿：与用人单位协商，要求其按照法律规定支付相应赔偿。若协商一致，签订赔偿协议，用人单位依约支付。

3.申请劳动仲裁（协商不成时）：准备仲裁申请书、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理后会安排开庭审理，根据双方提供证据及陈述作出裁决。

4.起诉（对仲裁结果不服）：若对仲裁裁决不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。法院审理后依法判决，判决生效后用人单位应履行赔偿义务，否则可通过强制执行程序要求支付。

二、工伤鉴定下来了公司还能提起行政诉讼吗

工伤鉴定结论作出后，公司一般不能提起行政诉讼。工伤鉴定属于劳动能力鉴定，是基于劳动关系进行的，并非行政行为。

通常情况下，公司若对工伤认定结论不服，应在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼。若工伤认定已生效，公司不能再就工伤认定提起行政诉讼。

不过，如果公司认为工伤鉴定存在程序违法等影响鉴定结论的问题，可在一定期限内申请复查鉴定等救济途径。若对复查鉴定结果仍不服，可考虑通过民事诉讼等其他法律途径解决与工伤待遇等相关纠纷。需注意，具体情况需根据实际案件事实及相关法律法规综合判断。

三、工伤鉴定下来以后多长时间赔付

工伤鉴定下来后，赔付时间并无固定统一标准。

一般而言，若单位有购买工伤保险，且对鉴定结论无异议，通常在提交完整理赔资料后的1-6个月内赔付。社保部门审核资料需一定时间，复杂情况可能延长。

若单位未买保险，由单位赔付。单位配合的话，可能较快支付；若不配合，需通过劳动仲裁等程序，时间就会长些，可能数月甚至更久。整个过程受多种因素影响，如资料准备是否齐全、争议解决进展等。所以无法确切说工伤鉴定下来后多久能获赔付，需依具体情况而定。

当工伤鉴定下来后，赔偿的申请流程就成为关键。首先要准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。然后向用人单位提出赔偿申请，若用人单位配合，会顺利进入赔偿流程。但如果用人单位不配合，劳动者可通过劳动仲裁等法律途径来维护自身权益。比如在申请赔偿过程中，对于赔偿金额有争议该如何解决，或者用人单位拖延赔偿时间该怎么办等。这些问题都可能困扰着工伤职工。若你在工伤鉴定下来后，对于赔偿申请有任何疑问，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你顺利获得应有的赔偿。