拖欠农民工工资六年了怎么办

一、拖欠农民工工资六年了怎么办

拖欠工资六年已超出一般仲裁时效。不过，若期间有向对方主张自己的权利、对方同意履行义务等仲裁时效中断情形，时效可重新计算。

首先，可尝试与对方协商，要求其支付工资，并保留协商记录。若协商不成，可收集能证明劳动关系、工资数额及曾追讨工资的证据，如劳动合同、工资条、聊天记录、通话录音等。

然后向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。也可向法院申请支付令，用人单位在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，可向法院申请强制执行。若证据充分，还能直接向法院起诉，通过民事诉讼途径解决。

二、拖欠农民工工资六个月怎么办

农民工被拖欠工资六个月，可按以下途径维权。

首先，与用人单位协商，要求其支付拖欠工资，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查和处罚。需准备好身份证明、劳动合同、工资条等相关材料。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。仲裁具有准司法性，能强制用人单位履行裁决。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过司法途径保障自身合法权益。

三、拖欠农民工工资两三个月怎么处理

农民工被拖欠工资两三个月，可通过以下途径解决：

首先与用人单位协商，要求其支付工资，保留好协商记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外，还可向当地司法行政部门设立的法律援助机构申请法律援助，获得专业律师的免费帮助。

当面临拖欠农民工工资六年的情况时，除了要积极采取合法手段维权外，还有一些要点需要注意。比如，要收集好能证明劳动关系以及工资拖欠事实的各类证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。同时，了解清楚用人单位的财产状况，以便后续能顺利执行到应得款项。另外，在与用人单位协商或走法律程序过程中，要密切关注时效问题，避免因超过规定时间而影响权益主张。如果您在解决拖欠农民工工资六年这个问题上，对证据收集、财产查询、时效把握等方面还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。