上班路上被撞是否算工伤

一、上班路上被撞是否算工伤

上班路上被撞，符合特定条件算工伤。依据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

“上下班途中”指合理的上下班时间和路线。“非本人主要责任”需以有权机构出具的事故责任认定书等为依据判断，如交警部门对交通事故出具的责任认定书，若认定员工不承担主要责任或全部责任，具备认定工伤的条件。

员工应及时报警并就医，要求交警出具事故责任认定书。之后可由单位在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；单位未申请的，员工可在1年内自行申请。

二、上班路上被人打骨折怎么赔偿

这属于侵权损害赔偿范畴。首先，应及时报警并就医，保留好相关的诊断证明、病历、费用票据等。打人者需承担民事赔偿责任，赔偿项目通常包括医疗费，即治疗骨折所花费的实际费用；误工费，根据你的误工时间和收入状况确定；护理费，若需护理产生的费用；营养费，依据伤情酌定；还有残疾赔偿金（若构成残疾）等。可先尝试与打人者协商赔偿事宜，若协商不成，可通过民事诉讼解决。在诉讼中，需向法院提供上述相关证据，以证明你的损失情况，由法院根据事实和法律判定打人者应承担的赔偿金额。注意，要在法定的诉讼时效内主张权利，一般是一年。

三、上班路上被车撞怎么申请工伤

首先，要及时报警并保留事故相关证据，如事故责任认定书等。

在事故发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。经认定为工伤后，可依规定享受工伤保险待遇。

在探讨上班路上被撞是否算工伤时，除了基本的认定条件外，还有一些细节值得关注。比如，如果事故责任认定书显示对方负主要责任，那么认定为工伤相对比较明确。但要是双方责任对等或劳动者负主要责任，情况就会复杂些。此外，即使被认定为工伤，在工伤赔偿过程中，也可能涉及到与交通事故赔偿的衔接问题，比如哪些费用可以双重赔偿，哪些只能获赔一次等。你是否在上班路上遭遇过类似情况，对工伤认定及赔偿有疑问？若有困惑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。