车祸对方全责是否是工伤

一、车祸对方全责是否是工伤

这需视具体情况而定。若在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。

依据《工伤保险条例》规定，若车祸发生在合理上下班时间及路线，且交警认定对方全责，即本人不负主要责任，那么满足工伤认定条件。员工需及时向用人单位报告，并在规定时间内申请工伤认定。准备劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等材料，向社保行政部门提出申请。经认定为工伤后，可享受工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。但如果本人对车祸负主要责任，则不能认定为工伤。

二、车祸对方全责走人身伤害怎么赔偿的

若车祸对方全责，人身伤害赔偿一般如下：

1.医疗费：凭正规票据，涵盖诊疗、药品等费用。

2.误工费：依误工时间和收入状况确定，有收入按实际减少计，无固定收入参照行业标准。

3.护理费：护理人员有收入参照误工费，无收入按当地护工标准。

4.交通费：合理的交通费用凭证。

5.住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。

6.营养费：视伤情由法院酌定。

7.残疾赔偿金（若致残）：根据伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入等计算。

8.精神损害抚慰金：按伤残程度等确定。

先由对方交强险赔偿，超出部分由对方商业险赔，仍有不足对方自行承担。要及时收集保留相关证据，通过协商或诉讼解决赔偿问题。

三、车祸对方全责又属于工伤赔偿吗

这种情况通常是可以获得双重赔偿的。

从侵权责任角度，车祸对方全责，对方应承担侵权赔偿责任，赔偿你的医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等各项损失。

从工伤角度，若符合工伤认定条件，你所在单位应按工伤保险规定给予工伤赔偿，如工伤保险基金支付的一次性伤残补助金等。

一般来说，医疗费等实际损失在侵权赔偿中已获赔付的，工伤赔偿中不再重复支付，但其他赔偿项目可兼得。你需要先进行工伤认定，再按工伤理赔程序主张权利。同时，要积极收集车祸相关证据，如事故责任认定书、医疗票据等，以便向对方主张侵权赔偿。后续如有需要，可按法律程序向对方及工伤保险机构分别索赔。

当探讨车祸对方全责是否算工伤时，除了基本的认定情况，还有一些相关要点值得关注。比如，在这种情况下申请工伤认定需要准备哪些具体材料，以及若单位对工伤认定有异议该如何处理等。若因车祸对方全责而面临工伤认定的困惑，或者对后续工伤理赔流程等有疑问，不要迟疑。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你理清在车祸对方全责时涉及工伤认定及后续处理的种种问题，让你明晰自身权益与应遵循的法律程序。