工伤没住院能否做伤残鉴定

一、工伤没住院能否做伤残鉴定

工伤没住院也能做伤残鉴定。伤残鉴定是确定工伤职工伤残程度的法定程序，依据是工伤职工的伤情治疗稳定后的状况，并非以是否住院为前提。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以申请劳动能力鉴定。申请时需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，即便没住院，门诊病历、检查报告等材料能证明伤情也可。劳动能力鉴定委员会会根据相关标准对工伤职工的伤残情况进行评定，确定伤残等级。

二、工伤没住院可以要求什么赔偿金

工伤即便没住院，也可主张多项赔偿金。首先是医疗费用，根据实际诊疗票据确定。其次是停工留薪期工资，即工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据伤情确定。再者是伤残津贴（若构成伤残），以本人工资为基数，按伤残等级支付。还有一次性伤残补助金，标准同样依伤残等级而定。另外，若因工伤影响劳动能力，经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，可获生活护理费。建议及时申请工伤认定，认定后再依程序进行劳动能力鉴定，进而确定具体赔偿项目及金额，通过与单位协商或申请劳动仲裁等方式主张权益。

三、工伤没住院都有哪些赔偿

工伤即便没住院，也可能有多项赔偿。首先是停工留薪期工资，依据工伤前正常出勤月工资福利待遇来确定，确保工伤职工在修养期间工资照发。其次是医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录等范围内的费用，可从工伤保险基金支付。再者，若有伤残，还会有一次性伤残补助金，标准依伤残等级而定，比如十级伤残为7个月的本人工资。还有劳动能力鉴定费，按规定由工伤保险基金支付。此外，若因工伤影响劳动能力，在单位难以安排工作时，会有伤残津贴，由用人单位按月支付。需注意，具体赔偿项目和标准要结合工伤认定及劳动能力鉴定结果来确定，建议及时申请工伤认定，以保障自身合法权益。

在探讨工伤没住院能否做伤残鉴定时，我们知道即便没住院，只要符合相关规定和流程，也是可以进行鉴定的。比如在工伤发生后，及时进行了全面的伤情检查和诊断，保留好相关的病历、诊断证明等资料，就能为鉴定提供依据。而且，专业的鉴定机构会依据具体的工伤情况，综合考量受伤部位、恢复状况等因素来判定伤残等级。若你对工伤没住院情况下做伤残鉴定还有诸如鉴定标准如何确定、所需材料是否完备等疑问，别错过获取清晰解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细剖析，消除你的困惑。