劳动能力鉴定超过一年还能鉴定吗

一、劳动能力鉴定超过一年还能鉴定吗

一般情况下，劳动能力鉴定应在职工发生工伤后一年内提出。但超过一年并非绝对不能鉴定。

若有正当理由，如因不可抗力等客观因素导致延误，经劳动能力鉴定委员会核实情况后，可能会受理。若无正当理由超期，实践中劳动能力鉴定委员会有可能不予受理。

建议你尽快与当地劳动能力鉴定委员会沟通，如实说明超期原因。若能提供合理缘由且经核实，仍有机会进行鉴定，以确定工伤职工的劳动能力状况，从而依规享受相应的工伤保险待遇等权益。

二、劳动能力鉴定完之后多久拿到赔偿金

劳动能力鉴定完后，赔偿金的领取时间因具体情况而异。

一般来说，如果双方对鉴定结果无异议，且单位参加了工伤保险，社保部门会在收到申请后的一定期限内审核赔付，通常在几个工作日到几周不等。审核通过后，会将款项拨付到单位账户，单位再转付给劳动者，这个过程可能需要一段时间。

若单位未参保，由单位支付赔偿金，单位支付时间则取决于其履行能力和态度。若双方对鉴定结果有争议，进入行政复议或诉讼程序，时间会更久，可能数月甚至更长。

总体而言，快则几周，慢则数月甚至更久才能拿到赔偿金，关键在于是否顺利、有无争议及各方的处理效率。

三、劳动能力鉴定后解除劳动关系怎么赔偿

劳动能力鉴定后解除劳动关系，赔偿项目及标准如下：

一次性伤残补助金：以工伤职工本人工资为基数，按伤残等级支付。如十级伤残为7个月本人工资。

一次性工伤医疗补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级标准为几个月工资（各地不同）。

一次性伤残就业补助金：同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级标准也为几个月工资（各地不同）。

经济补偿：按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。

具体赔偿数额需结合当地规定及实际情况确定。

当探讨劳动能力鉴定超过一年是否还能鉴定这个问题时，其实情况较为复杂。一般来说，超过一年再进行鉴定可能会面临一些困难，比如证据的收集难度可能增加，鉴定机构的判断也会更谨慎。但具体能否鉴定还需根据实际情况分析。如果是因不可抗力等正当理由延误，或许仍有机会。而且在一些特殊情形下，经过特定程序，也可能被受理。若您对劳动能力鉴定超过一年后的相关事宜，如鉴定条件、流程、可能的结果等还有疑问，不要错过获取准确信息的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。