去搞工伤鉴定的费用由谁出

一、去搞工伤鉴定的费用由谁出

初次工伤鉴定费用，用人单位为职工购买了工伤保险的，由工伤保险基金支付；未购买工伤保险的，由用人单位承担。

若用人单位或工伤职工对初次鉴定结论不服，申请再次鉴定，再次鉴定结论维持原结论的，鉴定费用由申请方承担；再次鉴定结论改变原结论的，由工伤保险基金支付（已参保）或用人单位支付（未参保）。

另外，因伤情变化申请复查鉴定，复查结论有变化的，鉴定费由工伤保险基金或用人单位支付；无变化的，由申请复查方承担。

二、工伤鉴定的流程及费用由谁承担

工伤鉴定流程：首先，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会进行调查核实，作出工伤认定决定。认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。委员会组织专家鉴定，得出鉴定结论。

关于费用，初次鉴定费用由工伤保险基金支付，再次鉴定结论与初次不同，再次鉴定费用由申请方预付，最终由工伤保险基金支付。若单位未参保，全部费用由单位承担。

三、工伤赔偿标准是怎样的及由谁支付

工伤赔偿标准依不同情形而定。一般包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

支付主体方面：单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付大部分赔偿项目，如一次性伤残补助金等；单位未缴纳的，则全部由单位承担。比如，单位应支付停工留薪期工资，若未参保，医疗费、伤残津贴等也都由单位支付。申请工伤赔偿，需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，之后按流程向单位或工伤保险基金主张赔偿。注意要及时收集劳动合同、医疗诊断证明等相关证据，以保障自身权益。

初次工伤鉴定费用的承担规则明确了不同情形下的支付主体。当面临再次鉴定或复查鉴定时，费用承担又有不同标准。比如职工对初次鉴定结论不服申请再次鉴定，若结论维持，费用由申请方承担；结论改变，已参保由基金支付，未参保由单位支付。因伤情变化复查鉴定，结论有变化费用由基金或单位支付，无变化由申请复查方承担。这里面细节颇多，你是否对工伤鉴定费用的这些规则仍有疑问呢？若想深入了解相关费用承担更精准的解读，或者在工伤鉴定费用问题上有更多困惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。