工伤鉴定后出庭都败诉了怎么办

一、工伤鉴定后出庭都败诉了怎么办

工伤鉴定后出庭败诉，首先不要慌张。你可以考虑以下几点：

1.仔细研究判决书，明确败诉的原因和依据。

2.若确有证据被忽视或法律适用错误，可在规定期限内申请上诉，向上一级法院提起诉讼，详细阐述上诉理由和新的证据。

3.也可以寻求专业的法律咨询，与其他律师探讨案件的可能性和策略。

4.同时，可向相关劳动行政部门反映情况，看是否能通过行政途径进行补救或调整。

5.此外，若有新的证据或情况出现，可及时向法院申请再审，以争取改变判决结果。

总之，不要轻易放弃，要积极采取措施，维护自身的合法权益。

二、工伤鉴定后怎么拿经济补偿金

工伤鉴定后，若构成伤残，经济补偿金支付流程如下：

1.确定赔偿项目：包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等（部分需离职才有）。

2.计算赔偿金额：依据伤残等级、本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等因素确定具体数额。

3.协商赔偿：劳动者与用人单位可就赔偿事宜协商，达成一致后签订赔偿协议。

4.申请支付：协商不成，可申请劳动仲裁。仲裁裁决生效后，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。

5.支付方式：一般由用人单位支付。社保基金支付部分，由用人单位先行垫付后再向社保部门申请结算；单位支付部分，直接由单位支付给劳动者。

注意，各地区赔偿标准有差异，具体操作要结合当地规定。

三、工伤鉴定后就业赔偿多少

工伤鉴定后就业赔偿金额需综合多因素确定。

首先，要明确伤残等级，不同等级赔偿标准差异较大。以一般十级伤残为例，若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省级人民政府规定，比如在某些地区十级伤残的一次性伤残就业补助金为几个月的本人工资。

计算本人工资时，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

此外，若工伤职工还存在其他特殊情况，如停工留薪期工资、护理费等未妥善处理，也会对最终的就业赔偿产生影响。建议你详细说明伤残等级、工作地区等具体信息，以便更精准估算赔偿数额。

当面临工伤鉴定后出庭却败诉的情况，确实令人困扰。首先要冷静分析败诉原因，看是否存在证据不足、法律适用错误等问题。若对判决结果有异议，可在规定时间内上诉，争取上级法院重新审理。同时，也可以咨询专业律师，看是否有其他途径能进一步维护自身权益。比如考虑通过其他相关法律程序，像申请再审等。你是否正为工伤鉴定出庭败诉而烦恼呢？如果还想深入了解如何应对这种不利局面，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。