是工伤没有骨折怎么赔偿

一、是工伤没有骨折怎么赔偿

即使工伤未骨折，也可获相应赔偿。首先要进行工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿项目通常有：一是医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录等的费用由工伤保险基金支付；二是停工留薪期工资，期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付；三是护理费，生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，由单位负责；四是若造成伤残，还有一次性伤残补助金等。若单位投了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金赔付；若未投保，相关费用由单位承担。

二、没骨折的工伤该如何进行赔偿

首先需确认工伤认定，依据《工伤保险条例》，在事故伤害发生之日起1年内，由用人单位或劳动者向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

没骨折但有其他伤害，如软组织损伤等，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目一般包括：医疗费，按实际诊疗支出赔付；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变由单位按月支付；护理费，依据护理等级确定；还有住院伙食补助费等。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。双方可先协商赔偿事宜，协商不成，劳动者可通过劳动仲裁主张权益，仲裁委根据具体情况依法裁决，保障劳动者合法工伤赔偿权益。

三、没骨折的工伤赔偿标准是怎样的

未骨折的工伤，一般可享受以下赔偿：

1.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

4.交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

具体赔偿标准需根据工伤认定后的伤残等级进一步确定。建议及时申请工伤认定，以便准确核算赔偿数额。

即使工伤未骨折，也可获相应赔偿。当我们深入了解工伤赔偿的流程和项目后，会发现其中还有不少值得关注的要点。比如，停工留薪期的时长如何精准确定，它会受到多种因素影响。还有，对于一次性伤残补助金的具体标准及计算方式，不同伤残等级有着明确规定。另外，如果工伤职工与单位就赔偿事宜产生纠纷，又该通过怎样合法有效的途径解决呢？如果您对工伤赔偿的这些拓展问题仍有疑问，想要获取更专业详细的解答，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为您解答。