轻微的手腕骨折工伤怎么赔偿

一、轻微的手腕骨折工伤怎么赔偿

工伤赔偿需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，根据伤残情况及相关规定确定赔偿项目和费用承担主体。

1、工伤认定方面，单位有责任在事故发生后30日内申请，这是为了保障工伤职工能及时获得认定和后续保障。若单位未履行此义务，工伤职工或近亲属可在1年内申请，确保职工权益不被忽视。

2、劳动能力鉴定是确定伤残等级的关键环节，对于赔偿数额的确定至关重要。轻微手腕骨折可能为十级伤残，但需以专业鉴定结果为准。

3、赔偿项目明确，工伤保险基金支付医疗费、一次性伤残补助金等，单位承担停工留薪期工资等。单位未缴纳工伤保险时，相关费用均由单位承担。工伤赔偿涉及诸多细节和法律规定，若您在工伤认定、鉴定或赔偿等方面遇到问题，建议及时向专业律师咨询，以维护自身合法权益。

二、轻微手腕骨折工伤赔偿标准是什么

轻微手腕骨折一般可认定为工伤十级。赔偿标准如下：

1.一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以江苏省为例，分别为3万元和1.5万元。

3.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定。

5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

赔偿数额需根据具体情况详细计算，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确确定赔偿金额。

三、轻微手腕骨折工伤认定程序是怎样的

首先，需确认劳动关系，如存在劳动合同，可直接认定；若没有，则需先通过劳动仲裁确认劳动关系。

之后，由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会根据审核需要调查核实情况。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

在工伤赔偿过程中，工伤认定、劳动能力鉴定以及赔偿项目和费用承担主体等环节都至关重要。当遭遇工伤时，要清楚单位申请工伤认定的时间限制，若单位未履行，自己也有补救途径。而劳动能力鉴定能精准确定伤残等级，像轻微手腕骨折可能被评为十级伤残。赔偿项目因情况而异，费用承担主体也有明确规定。倘若你在工伤赔偿的这些方面还有更多疑问，比如如何准备劳动能力鉴定材料，或者单位不配合赔偿该如何维权等。别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你提供详细准确的解答，助你顺利维护自身合法权益。