农民工粉碎性骨折怎么赔偿多少钱

一、农民工粉碎性骨折怎么赔偿多少钱

农民工因工作遭受粉碎性骨折属于工伤情形，赔偿金额需综合多方面确定，若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。

1、医疗费用方面，工伤保险基金承担符合规定标准的治疗费用，这保障了农民工合理的医疗支出能得到相应赔付。

2、停工留薪期工资按原工资福利待遇不变由单位按月支付，不超12个月，特殊情况可延长，能维持农民工在此期间的基本生活。

3、伤残补助金等方面，经认定和鉴定构成伤残的，按伤残等级支付一次性伤残补助金；劳动合同期满或职工本人提出解除合同的，工伤保险基金和用人单位分别支付相应补助金。

若用人单位未履行缴纳工伤保险义务，就需承担所有费用。农民工若对工伤赔偿相关事宜存在疑惑，如赔偿标准的具体适用、自身权益的维护等，可向专业律师咨询，以更好地保障自身合法权益。

二、农民工粉碎性骨折赔偿标准是怎样的

农民工因工作致粉碎性骨折，赔偿标准如下：

首先是工伤认定。需先由单位或农民工本人在规定时间内申请工伤认定。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿项目包括：医疗费，实报实销；停工留薪期工资，按原工资待遇发放；住院伙食补助费等。若构成伤残，有一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资，九级为9个月，八级为11个月，七级为13个月等。离职时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依当地规定。比如十级，两项补助金一般在数万元左右。赔偿金额需综合伤残等级、工资水平、当地标准等确定，建议及时咨询专业律师，通过合法途径维护权益。

三、农民工工伤认定程序是怎样的

农民工工伤认定程序如下：

首先，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

若单位未按规定申请，农民工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

在农民工因工作遭受粉碎性骨折的工伤情形中，各项赔偿规定至关重要。除了上述提到的医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等，还有一些相关细节值得关注。比如，对于工伤复发后的治疗费用该如何处理，以及在与用人单位协商赔偿过程中可能遇到的各种问题该怎么解决。这些都关系到农民工能否真正得到应有的权益保障。如果你是一名遭遇此类工伤的农民工，或者对工伤赔偿事宜有所顾虑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解读，助力你维护自身合法权益。