工伤鉴定二次不服可以劳动仲裁吗

一、工伤鉴定二次不服可以劳动仲裁吗

工伤鉴定二次结果不服，一般可以申请劳动仲裁。

工伤鉴定结论是认定工伤及计算赔偿的重要依据。若对二次鉴定结果仍有异议，可通过劳动仲裁解决。在仲裁中，需明确双方主体信息及仲裁请求，比如要求重新鉴定或按照己方主张的赔偿标准计算赔偿金额等。

申请时，要准备好相关证据，如工伤认定决定书、初次及二次鉴定结论书、劳动关系证明、医疗诊断证明等。仲裁委将根据双方提交的证据及陈述进行审理裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法程序进一步保障自身权益。但要注意仲裁时效等程序性规定，及时主张权利。

二、工伤鉴定二次不服可以劳动仲裁吗

工伤鉴定二次结果不服，通常是可以申请劳动仲裁的。

工伤鉴定结论关乎劳动者权益。若对二次鉴定结果仍存异议，可通过劳动仲裁来维护自身权益。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。

在仲裁过程中，需提交相关证据，如工伤认定决定书、初次及二次鉴定结论等，以证明工伤事实及对鉴定结果的质疑。仲裁委将根据双方提供的证据及陈述进行审理判断。若劳动者能证明鉴定存在程序违法、依据明显不当等情形，仲裁委有可能支持劳动者的诉求，对工伤认定及赔偿作出重新判定。所以，工伤鉴定二次不服申请劳动仲裁是可行的法律救济手段，能为劳动者争取合理权益。

三、工伤鉴定二次鉴定有差距怎么办

工伤二次鉴定结果与初次鉴定有差距的情况，需视具体情形处理。若二次鉴定结论改变，一般以二次鉴定结论为准。

根据《工伤保险条例》规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

若用人单位或工伤职工对二次鉴定结论仍有异议，可考虑通过合法途径申诉，如向法院提起行政诉讼，要求法院对鉴定程序及结论的合法性进行审查。但需注意，诉讼有严格的时效和证据要求，建议在专业律师指导下进行，以保障自身合法权益。

当我们探讨工伤鉴定二次不服是否可以劳动仲裁时，要明确劳动仲裁是解决此类纠纷的重要途径之一。若对二次工伤鉴定结果仍不满意，是有权申请劳动仲裁的。在仲裁过程中，会依据相关证据和法律法规来重新审查工伤认定情况。比如会核实受伤时的具体工作场景、医疗诊断记录等是否真实有效。而且仲裁结果具有法律效力，能为劳动者提供更公正的权益保障。要是你正面临工伤鉴定二次不服的状况，对能否通过劳动仲裁解决心中有疑虑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。