工伤三大赔偿标准有哪些

一、工伤三大赔偿标准有哪些

工伤赔偿主要有三大项目标准： 一是医疗费用。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 二是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 三是伤残待遇。根据伤残等级不同有所差异。如五级、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

二、工伤三大赔偿标准有哪些内容

工伤赔偿主要有三大项目： 一是医疗费用赔偿。根据实际发生的治疗工伤所需费用，包括挂号费、检查费、治疗费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 二是停工留薪期工资福利。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 三是伤残待遇赔偿。依据劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级确定。如十级伤残，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省市规定。

三、工伤三大赔偿都由谁赔的

工伤三大赔偿项目一般涉及工伤保险基金赔付和用人单位赔付。 工伤保险基金支付的项目包括：工伤医疗费、康复费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。 用人单位支付的项目有：治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等。

工伤三大赔偿标准涉及多个方面，能为工伤职工提供应有的保障。在了解了工伤三大赔偿标准有哪些之后，你或许还想知道，赔偿的具体流程该如何走，怎样才能顺利拿到应得的赔偿款项。又或者，若企业不按照标准进行赔偿，职工有哪些有效的维权途径。这些都是与工伤赔偿紧密相关的重要问题。倘若你在工伤赔偿过程中遇到诸如流程繁琐、赔偿争议等困惑，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将依据你的具体情况，为你详细解读，助力你维护自身合法权益，确保工伤赔偿之路清晰顺畅。