公司申请工伤认定期限是多久

一、公司申请工伤认定期限是多久

1.一般情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 2.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3.需注意，这里的1年为除斥期间，不存在中断、中止的说法。所以应在规定期限内及时申请工伤认定，以保障职工合法权益。

二、公司申请工伤可以延迟吗

公司申请工伤认定有时间限制，一般不可延迟。 根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，公司应在法定期限内及时申请工伤认定，以保障职工权益和自身利益，避免不必要的法律风险。

三、公司申请工伤的时间怎么算

根据《工伤保险条例》规定，单位申请工伤认定的时间一般为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。 在此期间，用人单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 所以，公司需严格把握30日的申请期限，以保障职工权益及自身责任的合理界定。

公司申请工伤认定期限是多久呢？这一期限至关重要。一般而言，用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。但要是用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。如果您对公司申请工伤认定期限的具体操作流程、逾期申请的补救措施等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。