工伤认定书下来通知谁

一、工伤认定书下来通知谁

工伤认定书作出后，社会保险行政部门会通知用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织。 一般而言，通知用人单位是为了让其知晓职工工伤认定情况，以便后续履行相应责任，如安排工伤待遇等。通知工伤职工或其近亲属，是因为他们是权益直接相关方，能及时了解认定结果并据此维护自身权益。通知工会组织，则是基于其对职工权益维护的监督职责，使其能参与和监督工伤认定及后续处理工作。 需注意，各方应在规定时间内妥善接收通知，按要求处理工伤相关事宜，避免因逾期等原因影响权益保障。

二、工伤认定书都是多久拿到的

一般来说，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内会作出工伤认定的决定。 若遇特殊情况，经社会保险行政部门负责人批准，作出工伤认定决定的时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。 需注意，各地实际执行情况可能存在差异，具体拿到工伤认定书的时间还会受多种因素影响，如提交材料是否齐全、是否存在争议等。

三、工伤认定书下来公司还能撤销吗

工伤认定书下达后，公司通常不能撤销。工伤认定是劳动行政部门依据法律规定，对职工因工作遭受事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤给予的行政确认。 工伤认定具有行政法律效力。一旦认定下来，即具有公信力和确定性。若公司对工伤认定不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼，但这并非撤销工伤认定。行政复议或诉讼旨在对工伤认定决定的合法性进行审查，结果可能是维持、变更或撤销原认定决定。所以，一般情况下，工伤认定书下达后公司不能直接撤销。

工伤认定书下来后，通常最先通知的是用人单位。这是因为用人单位对职工的工伤情况最为了解，也需要根据认定结果来处理后续事宜。而对于职工本人，工伤认定书的下达意味着他们能够依法享受相应的工伤保险待遇。不过，在整个工伤认定及后续处理过程中，还存在一些细节问题。比如，职工如何向用人单位申请支付相应待遇，用人单位若不配合又该如何维权等。要是你在工伤认定方面还有其他疑问，例如上述这些拓展问题，或者对工伤认定书下来后的流程仍有不解，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供准确、详细的解答。