工伤鉴定之后有哪些赔偿

一、工伤鉴定之后有哪些赔偿

工伤鉴定后，赔偿项目通常如下： 1.医疗费用：实报实销，包括诊疗费、药费等。 2.停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，一般不超过12个月，伤情严重可延长。 3.护理费：生活不能自理需护理的，按护理级别支付相应费用。 4.伤残津贴：根据伤残等级确定，一级至四级伤残按月支付，五级、六级伤残在难以安排工作时发放。 5.一次性伤残补助金：以本人工资为基数，按伤残等级支付一定月数。 6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工解除或终止劳动关系时支付，具体标准由各省规定。 赔偿需根据具体工伤情况及当地规定确定，建议及时与单位沟通，必要时通过劳动仲裁等维护权益。

二、工伤鉴定之后多久得到赔偿金

工伤鉴定后获得赔偿金的时间并无固定标准。一般来说，如果单位积极配合且双方对赔偿金额无争议，可能在较短时间内支付，比如一个月左右。 但实际情况往往较为复杂。若涉及劳动仲裁或诉讼等程序，时间就会延长。仲裁案件通常在受理后45日内审结，复杂的可延长15日。诉讼一审普通程序一般6个月内审结，简易程序3个月内审结。 此外，赔偿金额的确定、资金到位情况等也会影响时间。所以，无法准确给出工伤鉴定后多久能拿到赔偿金，需根据具体案件进展及涉及程序而定。

三、工伤鉴定之后怎么获得赔偿金

工伤鉴定后获取赔偿金，一般按以下步骤。首先，确认单位是否为你缴纳工伤保险。若已缴纳，由工伤保险基金支付部分费用，如一次性伤残补助金等，单位支付停工留薪期工资等。单位需在规定时间内，向社保经办机构提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料申请待遇审核。经审核无误，基金将赔偿金拨付给单位，单位再转交给你。若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿费用均由单位承担。单位应在工伤鉴定结论出来后，与你协商赔偿事宜，达成一致后支付赔偿金。若协商不成，你可通过劳动仲裁或向法院起诉等法律途径，要求单位支付相应赔偿金。注意要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用凭证等相关证据。

工伤鉴定之后的赔偿涵盖多个方面。除了常见的医疗费用赔偿外，还有停工留薪期工资，保障职工在受伤治疗期间的收入。伤残津贴则是针对丧失劳动能力的职工给予的长期补偿。并且，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金也为职工后续的就业和医疗提供一定保障。你是否对工伤鉴定后的赔偿细节仍有疑问呢？比如不同伤残等级对应的具体赔偿标准差异，或者赔偿流程中的注意事项。若有困惑，别错过获取清晰答案的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读工伤赔偿相关事宜，让你心中有数。