交通事故工伤赔偿范围是哪些

一、交通事故工伤赔偿范围是哪些

交通事故工伤赔偿范围如下： 医疗费用：包括诊疗费、药费等。 停工留薪期工资福利：原工资福利待遇不变。 护理费：生活不能自理需护理的按规定支付。 伤残补助金：依伤残等级支付。 伤残津贴：一级至四级伤残保留劳动关系的按月支付。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，解除或终止劳动关系时支付。 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金：按规定发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿依实际情况和相关规定确定。

二、交通事故工伤赔偿金额如何计算

交通事故工伤赔偿计算较复杂。首先，医疗费按实际支出赔偿。停工留薪期工资，依原工资福利待遇发放。 伤残待遇方面，一次性伤残补助金依伤残等级确定，如十级伤残为7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各地区标准不同，以当地规定为准。 此外，还有护理费、伙食补助费等。若因交通事故已获民事赔偿，工伤赔偿时会扣除已获赔部分。比如医疗费已在交通事故中赔付，工伤中不再重复赔偿。具体计算需结合事故责任、伤残鉴定结果、本人工资及当地标准等综合确定，建议及时咨询专业律师或申请工伤认定及劳动能力鉴定，以便准确计算赔偿金额，维护自身合法权益。

三、交通事故工伤赔偿的怎么计算

交通事故工伤赔偿计算较为复杂。首先，医疗费凭票据实赔偿。停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。 伤残待遇方面，需先进行劳动能力鉴定。若构成伤残，一次性伤残补助金按相应伤残等级确定，一级伤残为27个月工资，二级为25个月等。 若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市规定。 此外，还可能涉及护理费，按护理等级确定；伙食补助费等按当地标准。交通事故赔偿和工伤赔偿有部分项目可兼得，如医疗费等，部分项目补差，如残疾赔偿金等。具体计算要综合多方面因素，建议及时咨询专业律师，并准备好相关材料，以便准确核算赔偿数额。

在探讨交通事故工伤赔偿范围是哪些时，我们了解到了其包含的多项内容。而除了这些基本的赔偿项目外，还有一些特殊情况值得关注。比如，如果因交通事故工伤导致职工长期无法工作，在此期间的工资福利待遇如何保障。另外，职工因工伤需要进行康复治疗，康复费用是否也在赔偿范围内。这些都是与交通事故工伤赔偿范围紧密相关的拓展问题。倘若你对这些拓展内容或者交通事故工伤赔偿范围的其他方面仍有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且详尽的解答。