工伤伤残赔偿标准是啥

一、工伤伤残赔偿标准是啥

工伤伤残赔偿需根据伤残等级确定。一般赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。 一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为27-21个月本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%-75%。 五级、六级伤残，享受一次性伤残补助金，标准为18、16个月本人工资；保留劳动关系，难以安排工作的，由单位按月发伤残津贴，也可解除劳动关系，获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 七级至十级伤残，一次性伤残补助金标准为13-7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除的，获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省级政府规定。

二、工伤伤残赔偿标准如何计算

工伤伤残赔偿标准需综合多因素计算。首先要进行工伤认定，确定属工伤后再做劳动能力鉴定，得出伤残等级。 赔偿项目主要有：一次性伤残补助金，按伤残等级从一级到十级，分别以本人工资为基数乘以相应月数，如一级伤残为27个月。 停工留薪期工资，按正常出勤月工资发放，期限依伤情确定。 还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由各省、自治区、直辖市规定具体标准，一般与伤残等级和当地职工平均工资有关。 此外，医疗费、康复费、护理费、住院伙食补助费等也按实际发生或相关规定支付。总之，准确计算需结合具体工伤情况及当地规定，建议咨询专业律师或劳动保障部门。

三、工伤伤残赔偿标准和计算方法是啥

工伤伤残赔偿标准及计算方法如下： 首先，需认定工伤并进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等。 一次性伤残补助金，以本人工资为基数，一级伤残为27个月，二级25个月，以此类推至十级7个月。 伤残津贴，一级伤残为本人工资90%，二级85%等，由用人单位按月支付。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残分别为7个月和8个月等，具体标准因地区而异。 此外，还可能涉及生活护理费等，根据护理依赖程度分为完全、大部分和部分护理依赖，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。具体赔偿数额依实际情况计算。

在了解工伤伤残赔偿标准是什么之后，我们也应该清楚后续还有不少相关要点。比如赔偿款项如何发放，是一次性支付还是分期支付呢？又比如，如果企业对赔偿标准有异议，该通过怎样的合法途径去解决？另外，不同伤残等级在康复护理方面的具体要求和保障措施是什么？这些都是工伤伤残赔偿中不可忽视的部分。要是你对这些拓展内容或者工伤伤残赔偿标准本身还有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律团队会为你详细解读，确保你的权益得到最大程度的保障。