工伤10级的赔偿标准是多少都由谁赔付

一、工伤10级的赔偿标准是多少都由谁赔付

工伤十级赔偿标准如下：一次性伤残补助金为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 赔偿责任主体：若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金赔付，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。用人单位需支付一次性伤残就业补助金，以及停工留薪期工资、停工留薪期护理费等。若用人单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由用人单位承担。

二、工伤10级赔偿是一次性给完钱吗

工伤10级赔偿并非完全是一次性给完。 一般来说，工伤保险基金支付的一次性伤残补助金会一次性发放。以本人工资为基数，十级伤残为7个月。 而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付，支付方式和时间可协商确定。 此外，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还有停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付等。所以工伤10级赔偿不是简单的一次性给完，而是根据不同项目和情况分别支付。

三、工伤10级骨折伤残鉴定标准是多少

工伤十级骨折伤残鉴定标准有多项。比如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍等。 具体评定需依据专业的医学检查和鉴定机构判断。赔偿方面，通常包括一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。标准由各省市自行规定。一般来说，要先认定工伤，再经劳动能力鉴定确定伤残等级，才能依据标准计算赔偿数额，维护自身合法权益。

当我们探讨工伤10级的赔偿标准是多少以及都由谁赔付时，明确这些问题至关重要。工伤10级赔偿标准涵盖了多项费用，如一次性伤残补助金等。而赔付主体通常是工伤保险基金和用人单位。例如，在一些情况下，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，用人单位则可能承担停工留薪期工资等。若你对工伤10级赔偿的具体计算方式、赔付流程中遇到的特殊情况等还有疑问，不要烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将依据你的具体情况，为你详细解读工伤10级赔偿的方方面面，帮你维护自身合法权益。