工伤骨折赔偿怎么要

一、工伤骨折赔偿怎么要

发生工伤骨折后按以下步骤索赔。首先，自事故伤害发生之日起30日内，让单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位逾期未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。 确定伤残等级后，依据《工伤保险条例》要求赔偿。赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若与单位就赔偿协商一致，可按协商结果赔偿；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。

二、工伤骨折赔偿申请步骤有哪些

首先，要及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。 认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。 接着，根据鉴定结果，可与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可通过劳动仲裁要求用人单位支付工伤赔偿，赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。整个过程中，要注意收集并保存好相关证据，如劳动合同、医疗病历、鉴定结论等，以维护自身合法权益。

三、工伤骨折赔偿如何计算

工伤骨折赔偿计算较为复杂。首先需认定工伤，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目主要有： 1.医疗费：实报实销。 2.停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，期限依伤情确定。 3.住院伙食补助费：按当地标准计算。 4.护理费：分不同护理等级。 5.一次性伤残补助金：依伤残等级，以本人工资为基数，十级为7个月本人工资等。 6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除或终止劳动关系时支付，标准由各省市规定。 具体计算要结合实际情况，如工资水平、当地规定等。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确计算赔偿数额，维护自身权益。

在工伤骨折赔偿的过程中，许多细节至关重要。比如要及时收集并保存好各类相关证据，像劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，这对顺利获得赔偿起着关键作用。同时，了解赔偿的具体项目也不容忽视，除了基本的医疗费、误工费，还可能涉及伤残补助金等。如果用人单位没有按照规定给予应有的赔偿，要清楚通过何种合法途径去维权。你在工伤骨折赔偿方面还有哪些疑问呢？比如赔偿的具体标准如何确定，或者怎样与用人单位协商赔偿事宜。若有困惑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的解答和帮助。