工伤鉴定后一次性伤残赔偿多少

一、工伤鉴定后一次性伤残赔偿多少

工伤鉴定后一次性伤残赔偿数额取决于伤残等级和本人工资。一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。 本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算。各地政策或有不同，建议咨询当地社保部门或专业律师。

二、工伤鉴定后一次性伤残补助金给谁领

工伤鉴定后的一次性伤残补助金由工伤保险基金支付给工伤职工。 若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，该补助金将从工伤保险基金中列支，直接发放至职工账户。 若用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位按照规定的标准支付一次性伤残补助金给职工。 职工获得该补助金需满足一定条件，如经工伤认定且劳动能力鉴定委员会评定伤残等级等。职工领取时，需按照规定提交相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，经审核通过后，方能顺利领取一次性伤残补助金，以保障其因工伤残后的权益。

三、工伤鉴定后未离职两年后有赔偿吗

工伤鉴定后未离职，两年后仍可能有赔偿。首先，工伤职工可享受停工留薪期工资等待遇，此期间原工资福利待遇不变。其次，若后续因工伤复发产生费用，符合规定的可获赔偿。再者，若工伤职工离职，还可享受一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。但需注意，申请赔偿有时间限制，比如劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，不过在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的不受仲裁时效限制。你应及时关注自身权益，在规定时间内主张权利，若对赔偿项目及标准有疑问，可咨询专业律师，准备好相关材料，以便顺利获得应得赔偿。

工伤鉴定后一次性伤残赔偿的数额因多种因素而异。除了伤残等级，还与本人工资等相关。例如，一级伤残的赔偿标准与十级伤残差别很大。而且，不同地区的赔偿基数也有所不同。若你对工伤鉴定后的一次性伤残赔偿具体金额计算、赔偿流程等还有疑问，比如如何准确计算本人工资，怎样确保赔偿流程顺利进行等。别再迷茫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据你的实际情况，为你详细解读相关法律规定，给出精准的赔偿建议，让你清楚了解自身权益，保障自身利益。