小作坊上班工资要不到怎么弄

一、小作坊上班工资要不到怎么弄

若在小作坊上班要不到工资，可按以下方式维权。首先尝试与小作坊负责人协商，明确告知其支付工资是法定责任，要求限期支付。若协商无果，可收集能证明劳动关系和工资未支付的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录等。之后向劳动监察部门投诉，他们会对小作坊进行调查，责令其支付工资。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁具有准司法性质，是解决劳动纠纷的重要途径。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

二、小作坊上班老板跑了怎么办

首先需明确与老板是否存在劳动关系。若能证明，可采取以下措施：收集如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录等相关证据。向劳动监察部门投诉，他们会责令老板支付工资、经济补偿等，并对其违法行为进行查处。也可申请劳动仲裁，通过仲裁委裁决要求老板支付拖欠工资、补缴社保等费用。若老板跑路导致工厂歇业，符合条件还可申请企业破产，按法定程序进行债权申报，参与财产分配以获得应得款项。若涉及诈骗等刑事犯罪，及时向公安机关报案，通过刑事程序追缴损失。总之，要依据具体情况，通过合法途径维护自身权益。

三、小作坊上班被拖欠工资要怎么维权

首先，你要收集能证明劳动关系及工资数额的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工友证言等。 然后，可先与作坊老板协商，要求支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令其限期支付，逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 也可直接申请劳动仲裁。仲裁委受理后会依法裁决，要求作坊老板支付工资等。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。整个维权过程要注意时效，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，需在终止之日起一年内提出。

当面临小作坊上班工资要不到的情况时，首先要保持冷静，可尝试与作坊负责人友好沟通，明确表达诉求。若沟通无果，可收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录等。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁是有效的途径。但这其中证据的收集和仲裁流程等细节可能会让人感到棘手。要是你对在小作坊讨薪的具体步骤、如何更好地维护自身权益，或者还有其他相关法律疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你顺利讨回工资。