工伤打官司三个被告怎么赔偿

一、工伤打官司三个被告怎么赔偿

首先需明确这三个被告在工伤事故中的责任关系。若他们对工伤赔偿承担连带责任，那么伤者可向任何一方主张全部赔偿金额，之后该方有权向其他方进行追偿。 若三方按份承担责任，比如一方承担30%，一方承担30%，另一方承担40%，则伤者只能按各自比例向三方分别主张赔偿。 赔偿范围一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等（根据具体伤残情况而定）。计算方式依据法定标准，如医疗费按实际支出，停工留薪期工资按伤者原工资福利待遇。伤者需先进行工伤认定、劳动能力鉴定，确定伤残等级等情况，再依据这些结果及责任划分向被告主张赔偿。可通过协商、仲裁或诉讼等途径解决赔偿纠纷。

二、工伤打官司走雇佣关系得多久

工伤按雇佣关系主张赔偿，具体诉讼时长无固定标准。 一般来说，若适用简易程序，审限为3个月，自立案之日起计算。普通程序则为6个月，如有特殊情况还可延长。在审理过程中，需经历立案、送达、举证、开庭审理等环节。比如立案后，法院要向双方送达传票等诉讼文书，这可能需一定时间。举证期内双方需提交证据，若涉及鉴定等情况，时间会进一步延长。若案件复杂，涉及多方责任划分、事实认定困难等，审理时间会相应增加。整个过程短则数月，长则可能一两年，具体取决于案件实际情况及法院案件量等多种因素。

三、工伤打官司钱可以要回来吗

工伤打官司能否要回钱需视具体情况而定。若工伤认定、劳动能力鉴定等程序完备，且能证明劳动关系及工伤事实，一般可通过法律途径获赔。 首先要进行工伤认定，确定属于工伤范畴。接着做劳动能力鉴定，明确伤残等级。之后可通过劳动仲裁或民事诉讼要求用人单位支付工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。 关键在于证据的充分性，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。若证据确凿，法律会支持劳动者的合理诉求，钱通常能要回来。但打官司存在一定时间成本和法律风险，建议咨询专业律师，在律师指导下妥善处理，以最大程度保障自身权益。

在工伤打官司涉及三个被告时的赔偿问题较为复杂。首先要明确各方责任比例，根据具体情况来确定各自的赔偿份额。比如，若三个被告分别为用人单位、分包单位及包工头，需依据他们之间的关系和过错程度分担。一般来说，用人单位承担主要责任，若分包单位有过错也需承担相应部分，包工头若存在违规操作等情况同样要担责。而且赔偿项目众多，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。要是你对工伤打官司中三个被告的赔偿具体方式、份额计算等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答。