工伤保险三个一次性由谁承担

一、工伤保险三个一次性由谁承担

工伤保险三个一次性指一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金由工伤保险基金承担，依据工伤职工的伤残等级，按规定的月数本人工资支付。 一次性工伤医疗补助金在职工与用人单位解除或终止劳动关系后，由工伤保险基金支付，用于工伤职工后续医疗保障，具体标准由省级政府规定。 一次性伤残就业补助金在同样情形下，由用人单位支付，以帮助工伤职工在离职后重新就业前的生活和再就业安置，标准也由省级政府确定。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，三个一次性费用均由用人单位承担。

二、工伤保险三个一次性赔付标准是啥

工伤保险的三个一次性赔付标准如下： 一次性伤残补助金：依据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 一次性工伤医疗补助金：以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，五级为22个月，六级为18个月，七级为12个月，八级为10个月，九级为8个月，十级为6个月。 一次性伤残就业补助金：同样以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，五级为36个月，六级为30个月，七级为20个月，八级为16个月，九级为12个月，十级为8个月。

三、工伤保险三个一次性赔偿项目是啥

工伤保险的三个一次性赔偿项目如下： 1.一次性伤残补助金：职工因工伤被鉴定为伤残等级，由工伤保险基金按伤残等级支付。例如工伤十级，一般为7个月的本人工资。这是对工伤职工因伤残导致劳动能力部分或全部丧失给予的一次性补偿。 2.一次性工伤医疗补助金：工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，该职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付。其标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，旨在保障职工离职后后续医疗需求。 3.一次性伤残就业补助金：同样是五至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付。标准也由各地自行规定，用于弥补职工因伤残就业受限的损失。

当我们探讨工伤保险三个一次性由谁承担时，需要明确这涉及到多方面的责任主体。通常情况下，单位缴纳了工伤保险，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，而一次性伤残就业补助金由用人单位支付。不过在实际情况中，如果单位未依法缴纳工伤保险，那么这三项补助金都将由单位承担。这其中的责任界定较为复杂，不同情形下责任主体不同。你是否在工伤保险相关问题上还有其他疑问呢？比如如何申请工伤保险待遇等。若有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。