劳动能力鉴定五级是不是就不配备假肢

一、劳动能力鉴定五级是不是就不配备假肢

劳动能力鉴定五级的工伤职工，一般情况下是可以根据实际需要配备假肢等辅助器具的。 根据《工伤保险条例》规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 所以，五级工伤职工如果确实存在配备假肢的必要性，在经劳动能力鉴定委员会确认后，是能够配备的，相关费用由工伤保险基金承担。具体还需结合工伤职工的实际身体状况、工作及生活需求等综合判断，按规定程序申请和审批。

二、劳动能力鉴定完多久拿赔偿

劳动能力鉴定结论出来后，赔偿领取时间因具体情况而异。 一般来说，如果双方对鉴定结论无异议，且单位有购买工伤保险，社保部门会在收到申请后的一定期限内支付相关赔偿。通常自受理之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位；对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内即可作出决定。 若涉及劳动争议通过仲裁解决，仲裁裁决作出后，当事人对裁决不服起诉到法院，整个流程时间会拉长。拿到赔偿可能需要几个月甚至更长时间。建议你及时与单位及社保部门沟通，了解进展，确保自身权益及时得到保障。

三、劳动能力鉴定是否有时效性

劳动能力鉴定存在时效性。 一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 申请劳动能力鉴定需在工伤认定决定作出之日起60日内提出。若用人单位、工伤职工或者其近亲属对初次鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 需注意，不同地区在具体执行上可能存在细微差异，但总体遵循一定时效规范。准确把握时效，有利于及时保障工伤职工合法权益，确保鉴定程序顺利进行，避免因时效问题影响鉴定结论的作出及后续权益主张。

当探讨劳动能力鉴定五级是不是就不配备假肢时，需要明确这并非绝对。劳动能力鉴定五级的情况较为复杂，假肢配备与否要综合多方面考量。一方面，要看具体的工伤情形以及对伤者日常生活和工作的实际影响程度。另一方面，不同地区对于工伤辅助器具配置的规定和标准也存在差异。若因工伤导致肢体功能严重受限，从保障伤者后续生活质量和劳动能力恢复的角度出发，是有可能配备假肢的。你对劳动能力鉴定五级后的相关待遇还有其他疑问吗？若有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。