包工头雇佣的临时工受伤赔多少钱

一、包工头雇佣的临时工受伤赔多少钱

首先需确定临时工与包工头之间的法律关系，若符合劳动关系，按工伤程序处理；若为劳务关系，则按人身损害赔偿。 工伤赔偿要先认定工伤，再做劳动能力鉴定，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，具体金额依伤残等级而定。 人身损害赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。一般根据双方过错划分责任比例，确定赔偿数额。比如临时工自身有一定过错，可能会减轻包工头的赔偿责任。具体赔偿金额需结合实际花费、伤残情况等综合计算。建议及时固定相关证据，如事故经过、医疗票据等，必要时咨询专业律师，以便准确计算赔偿数额，维护自身合法权益。

二、包工头雇佣工人受伤如何赔偿

这属于提供劳务者受害责任纠纷。首先，需确定双方是否存在劳务关系。若存在，包工头作为雇主，一般要承担赔偿责任。 赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（若构成伤残）、精神损害抚慰金等。 计算方式如下：医疗费以实际支出为准；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费参照护理人员的收入及护理期限计算；营养费依医嘱确定；残疾赔偿金根据伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按一定年限计算。 若工人自身存在过错，比如未遵守安全操作规范等，可适当减轻包工头的赔偿责任。建议双方先协商赔偿事宜，协商不成，工人可通过民事诉讼解决，注意要及时收集相关证据，如劳动合同、医疗记录、事故现场证明等。

三、包工头雇佣的工人受伤谁负责

这要分情况看。若包工头具备用工主体资格，由包工头承担工伤保险责任；若包工头不具备用工主体资格，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 实践中，通常先由包工头承担赔偿责任，若其无力承担，发包方可能需补充赔偿。工人可通过劳动仲裁或诉讼确定责任主体及赔偿金额。赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。建议及时收集如劳动合同、工资发放记录、事故现场证人证言等证据，以便维权。

在探讨包工头雇佣的临时工受伤赔多少钱这个问题时，我们了解到赔偿涉及多个因素。除了基本的医疗费用、误工费等，还会根据伤残情况进行具体核算。比如，如果临时工因伤致残，可能会涉及伤残补助金等赔偿项目。而对于后续的康复护理费用，也需要根据实际需求来确定。若你正面临类似情况，或者对赔偿金额的计算方式、赔偿范围等仍有疑问，不要彷徨。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你精准剖析，依据具体情形给出合理且准确的赔偿建议，助你妥善处理这一棘手问题。