劳动仲裁公司起诉后我可以反诉吗

一、劳动仲裁公司起诉后我可以反诉吗

1.劳动仲裁公司起诉后，反诉成为一种可行选择。 它是被告在已开始的民事诉讼中，向本诉原告提出的独立反请求。 2.于劳动纠纷里，若公司起诉你，而你觉得公司有违法或违约行为，便可向法院提反诉，让公司承担责任。 3.反诉需满足一定条件，像与本诉诉讼请求基于相同法律关系，且请求间有因果关系等。 4.要在规定举证期限内提交反诉状及相关证据，接着按诉讼程序进行后续庭审等环节。 5.总之，劳动仲裁公司起诉后，你有权通过反诉维护合法权益，但需留意反诉的程序和要求。

二、劳动仲裁公司败诉怎么赔偿

1.公司在劳动仲裁中输了的话，一般得给员工经济补偿。 这个补偿呢，是根据员工在公司工作的年头来算的，每满一年就给一个月工资。 要是满了六个月但没到一年，就按一年算；要是不到六个月，就给半个月工资的补偿。 2.要是公司有没给够劳动报酬啦，或者没依法交社会保险这类违法的情况，除了要给经济补偿，还得加付赔偿金呢。 赔偿金是应付金额的百分之五十到百分之一百之间。 3.并且呀，公司得按照仲裁裁决书的要求，赶紧把钱给员工付了。 要是没按时付，那就可能会被法院强制要求付钱啦。

三、劳动仲裁公司伪造证据要负法律责任吗

1.在劳动仲裁情境里，公司若伪造证据，那可是要负法律责任的。 相关法律规定明确，一方搞假证据妨碍审理，法院能依情节轻重罚款、拘留呢，要是构成犯罪，那更是得依法追究刑事责任啦。 2.伪造证据在劳动仲裁中属于超严重的违法行径，搞不好仲裁结果就得被撤销或变更，公司得扛下因这伪造行为带来的不利后果，像赔偿劳动者损失之类的。 劳动者要是瞅见公司在伪造证据，就得赶紧向仲裁机构或相关部门反映，好把自己合法权益护住。 3.总之呢，公司伪造证据，既违背了诚信原则，又肯定逃不过法律的制裁，劳动者可得提高警惕，积极去应对这种情况，可不能掉以轻心呐。

当我们探讨劳动仲裁公司起诉后劳动者是否可以反诉时，要知道这需依据具体情况来判定。如果劳动者在仲裁及后续诉讼中有新的诉求，且与原仲裁请求基于同一事实或法律关系，那么是有可能反诉的。比如因公司未足额支付工资引发仲裁，在公司起诉后，劳动者发现公司还存在未依法缴纳社保等其他侵害自身权益的情况，就可考虑反诉。但反诉有严格的程序要求，需在规定时间内提出并符合相关法律规定。要是你对能否反诉以及反诉的具体流程等还有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。