公司拖着工伤不赔咋办

一、公司拖着工伤不赔咋办

工伤维权有一套较为清晰的流程，需按步骤有序进行： 1.收集关键证据：尽快着手收集与工伤相关的各类证据。 其中，劳动合同能明确你与公司的雇佣关系； 工伤认定申请表是启动认定程序的重要文件； 医疗诊断证明则清晰呈现伤情状况。 这些证据是后续维权的坚实基础，缺一不可。 2.申请工伤认定：向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请。 该部门会依据相关规定，在规定期限内严谨审核，综合各方面因素作出认定结论。 3.要求支付待遇：若认定结果为工伤，按照《工伤保险条例》，可要求公司支付相应工伤待遇。 涵盖医疗费、停工留薪期工资以及伤残津贴等多项内容。 4.申请仲裁与强制执行：若公司拒绝支付，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 仲裁裁决书生效后，公司若仍不履行支付义务，可向法院申请强制执行。 总之，面对工伤问题，要积极行动，切实维护自身合法权益。

二、几种情况下签订的购房合同无效

以下几种情况签订的购房合同无效：一是无民事行为能力人签订的，如精神病人在发病期签订，因其不能辨认自身行为，合同无效。二是双方虚假意思表示签订的，比如为套取银行贷款签订虚假购房合同。三是违反法律法规强制性规定的，像购买未取得预售许可证明的商品房，且在起诉前仍未取得，合同无效。四是违背公序良俗的，如以购房合同掩盖非法目的。五是恶意串通损害他人合法权益的，比如卖家与第三人串通，低价签订购房合同损害原买家利益，该合同无效。若发现合同无效，当事人可要求返还财产、折价补偿，有过错方应赔偿对方损失。

三、几种情况下不允许离婚

在我国法律里，有这些不允许离婚的常见情形： 1.当女方处于怀孕期间、刚分娩完一年以内或者终止妊娠后六个月内时，男方一般不能提离婚。这是因为要保障女方在特殊生理阶段的权益，不过要是女方主动提离婚，或者法院觉得确实有必要受理男方的离婚请求，那就另当别论了。 2.现役军人的配偶若想离婚，得经过军人同意才行。毕竟军人职业特殊，需要对其权益加以保护，当然，要是军人自身有重大过错，那就不受此限。 要是碰到这种特殊的离婚限制状况，当事人得按法律规定来办。要是有争议，通过协商或者诉讼等合法途径解决就好。

当面临公司拖着工伤不赔的情况时，劳动者往往心急如焚。其实，法律为劳动者提供了多方面的保障。首先，劳动者可以与公司进一步协商，明确赔偿责任和金额。若协商不成，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。仲裁裁决后，如果公司仍不履行赔偿义务，劳动者有权向法院申请强制执行。在这个过程中，要注意收集和保留好相关证据，如工伤认定决定书、医疗费用清单等。要是你正遭遇公司拖着工伤不赔的困境，对于协商技巧、仲裁流程或强制执行等方面存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供精准有效的解决方案。