工伤赔偿的组成有哪些

一、工伤赔偿的组成有哪些

工伤赔偿包含多个重要部分，具体如下： 1.医疗救治费用方面。医疗费是实际治疗工伤花费，符合诊疗目录等要求就能报销；康复费是经鉴定委员会确认后，工伤职工康复治疗的支出；辅助器具费，像安装假肢等的费用也在赔偿范围内。 2.停工留薪期待遇。职工因工伤或患职业病暂停工作接受治疗期间，单位要按月支付工资，且福利待遇不变。 3.伤残相关待遇。一次性伤残补助金按伤残等级由保险基金支付；伤残津贴针对一至四级伤残职工按月发放；生活护理费根据生活自理程度分等级支付。 4.工亡待遇。丧葬补助金用于丧葬；供养亲属抚恤金发给特定亲属；一次性工亡补助金按上年度人均可支配收入一定倍数计算。

二、工伤赔偿的医疗费由谁支付

关于工伤赔偿中医疗费的支付，有以下要点： 1.若用人单位按规定缴纳了工伤保险费，在完成工伤认定后，只要相关医疗费符合工伤保险诊疗项目、药品及住院服务标准，大部分费用将由工伤保险基金来支付。实际中，有时用人单位会先垫付，后续再找工伤保险基金报销。 2.要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那所有工伤医疗费及相关费用就得由用人单位自己掏腰包。 《工伤保险条例》如此规定，就是为了让工伤职工能及时得到医治，费用承担也有明确主体。

三、工伤赔偿的钱是哪方出的钱

1.工伤赔偿责任主体需具体分析。当用人单位按规定缴纳工伤保险费后，多数赔偿由工伤保险基金来承担。像工伤治疗及康复费用、住院伙食补助、到统筹地区外就医的交通食宿花费、配置伤残辅助器具费用以及生活不能自理时的生活护理费等，都从基金里出。 2.用人单位也有要承担的部分。比如停工留薪期间职工的工资福利待遇得照常发，五级、六级伤残职工按月领的伤残津贴得给，终止或解除劳动合同时，一次性伤残就业补助金也得支付。 3.要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，那所有按规定应有的工伤保险待遇项目和标准对应的费用，都得由用人单位自己掏腰包。

工伤赔偿的组成有哪些，这是众多工伤者及其家属极为关心的问题。除了前文提到的医疗费用、停工留薪期工资等常见组成部分外，还有伤残津贴，这对于因工伤导致伤残的职工来说至关重要，能保障其后续生活。另外，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，为工伤职工在离职时提供了一定的经济保障。若你对工伤赔偿组成中的具体项目计算方式、申请流程等还有疑问，不要错过寻求专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读工伤赔偿的相关事宜，为你的合法权益保驾护航。