老板不给赔钱，该怎么办

一、老板不给赔钱，该怎么办

首先需明确老板不给赔钱的具体事由。若属劳动纠纷，比如工伤赔偿等，可先尝试与老板协商，协商不成可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等。若调解无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交仲裁申请书等相关材料。对仲裁结果不服的，还可在法定期限内向人民法院提起诉讼。 若是民事侵权等其他纠纷导致老板应赔钱而不赔，可收集相关证据，如合同、证人证言、事故责任认定书等，然后向法院提起民事诉讼，通过法律途径要求老板承担赔偿责任，由法院判决并执行。总之，要依据具体情况选择合适的法律途径来维护自身权益。

二、离异后一方死亡另一方不要孩子抚养权怎么办

首先需明确，父母对子女有抚养教育的法定义务。离异后一方死亡，另一方若不要孩子抚养权，可按以下方式处理： 若另一方确实无力抚养或有正当理由不宜抚养，比如自身身患严重疾病无抚养能力等，可通过法定程序变更抚养权。由有抚养意愿和能力的其他近亲属，如孩子的祖父母、外祖父母等，向法院提起变更抚养权之诉。法院会综合考量孩子的意愿、各方抚养条件等因素进行判决。 若另一方只是单纯不想抚养，在孩子未成年时，仍需支付抚养费至其能独立生活为止。抚养费标准一般根据孩子实际生活需要、当地生活水平及支付方收入状况确定。若拒绝支付，孩子或抚养孩子一方可向法院起诉要求其履行支付义务。

三、离异后一方死亡抚养费还需要继续支付吗

离异后一方死亡，抚养费通常无需继续支付。抚养费的支付是基于父母对子女抚养的法定义务，一方死亡后，这种抚养义务因主体消灭而自然终止。 从法律关系角度看，抚养关系是基于父母双方与子女之间特定的人身关系产生。当一方死亡，其民事主体资格丧失，无法再履行抚养义务。 不过，如果离异时一方将自己应得的共同财产份额留给子女作为抚养费的保障，且该财产有足够的收益来维持对子女后续的抚养所需，那在财产收益范围内可能仍需为子女提供一定生活保障，但这并非严格意义上的抚养费支付了。

当面临老板不给赔钱的情况时，这无疑会让人感到困扰。首先，要明确老板不给赔钱可能涉及多种原因和具体情形。比如是劳动纠纷中的工伤赔偿不给，还是合同纠纷里的违约赔偿未履行等。不同情况有不同的解决途径。如果是劳动纠纷，可通过劳动仲裁来维权；若是合同纠纷，可能需要向法院提起诉讼。在这个过程中，证据的收集至关重要。你是否正遭遇老板不给赔钱的难题呢？要是对具体该采取何种方式解决、如何准备证据等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供精准有效的建议。