做满一个月辞职有工资吗

一、做满一个月辞职有工资吗

关于做满一个月辞职是否有工资的问题，答案是一般情况下是有的，以下为你详细说明： 1.法律依据：《劳动法》明确规定，用人单位需按照劳动合同约定以及国家规定，向劳动者及时且足额地支付劳动报酬。 也就是说，只要劳动者实际提供了劳动，不管工作时长多少，用人单位都应当支付相应工资。 2.克扣工资问题：即便劳动者在一个月内辞职，用人单位也不能以此为由克扣工资。 若用人单位拒绝支付，劳动者可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。 3.特殊情况：存在一些特殊情形。 例如，若用人单位与劳动者约定了试用期，在试用期内辞职可能会按约定扣除部分工资； 又如，劳动者因自身原因给用人单位造成损失的，用人单位有权要求赔偿，但赔偿金额不能超过劳动者当月工资。

二、诈骗刑事附带民事赔偿标准是什么

诈骗刑事附带民事诉讼中，赔偿标准以被害人因犯罪行为遭受的实际损失为限。 直接物质损失可获赔偿，比如因诈骗导致的财产直接减少部分，像被骗走的现金、财物价值等。对于因诈骗行为造成的其他直接经济损失，如为挽回损失而支付的合理费用，像必要的差旅费、鉴定费等，也在赔偿范围内。 但需要注意，精神损害赔偿在刑事附带民事诉讼中通常不被支持。而且，犯罪分子非法占有、处置被害人财产而使其遭受物质损失的，应依法予以追缴或者责令退赔。经过追缴或者退赔仍不能弥补损失，被害人才可以另行提起民事诉讼。在具体计算赔偿数额时，需依据证据来准确认定实际损失金额。

三、诈骗刑事附带民事诉讼能提起吗

一般情况下，诈骗案件不能提起刑事附带民事诉讼。根据法律规定，被害人因人身权利受到犯罪侵犯或者财物被犯罪分子毁坏而遭受物质损失的，才有权在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼。 而在诈骗案件中，财物并非被毁坏，犯罪分子非法占有、处置被害人财产而使其遭受物质损失的，应通过追缴或者责令退赔解决。经过追缴或者退赔仍不能弥补损失，被害人可以另行提起民事诉讼。所以，诈骗案件通常不符合刑事附带民事诉讼受案范围，但可以在刑事案件处理中等待追赃挽损，若未能弥补损失，可再通过民事诉讼途径解决。

当我们探讨做满一个月辞职是否有工资时，其实有很多相关要点值得注意。首先，根据法律规定，只要劳动者正常付出了劳动，用人单位就应当支付工资。即使只工作了一个月，也不能被无故克扣工资。而且，用人单位需在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果遇到用人单位以各种理由拒绝支付工资的情况，劳动者有权通过合法途径维护自身权益。你在辞职领薪方面是否还有其他疑问呢？要是对于做满一个月辞职后的工资结算方式、维权途径等问题不太清楚，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答。