工伤伤残鉴定出来单位不给怎么办

一、工伤伤残鉴定出来单位不给怎么办

1.若工伤伤残鉴定已出，单位不予理会，你可先与单位沟通，明确告知其应依法处理该鉴定结果，如仍不配合，可向单位所在地的劳动行政部门投诉。

2.劳动行政部门接到投诉后，会对单位进行调查核实。若确认单位存在不配合的行为，会责令单位限期改正。

3.若单位在规定期限内仍不改正，劳动行政部门可根据相关法律法规对单位进行处罚。

4.你也可以通过劳动仲裁的方式，要求单位按照工伤伤残鉴定结果履行相应的义务，如支付伤残津贴、安排合适工作等。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，你可向单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、工伤伤残鉴定赔偿怎么发放

工伤伤残鉴定赔偿发放流程如下：

首先，单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。

确定伤残等级后，赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

对于缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付部分赔偿；单位未缴纳的，则全部由单位支付。

一般来说，经审核通过后，工伤保险基金或单位会按照规定将赔偿款支付给受工伤的职工。支付方式通常包括银行转账等。职工应及时与单位和社保部门沟通，确保自身权益得到保障，按要求提供相关资料，以便顺利领取赔偿。

三、工伤伤残鉴定不够怎么赔付

工伤伤残鉴定不达级仍可获赔。首先，可主张医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、检查费等，符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。其次，停工留薪期工资照发，即正常出勤月工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。再者，有住院伙食补助费，按当地标准执行。还可能有护理费，依据护理依赖程度确定。此外，若存在劳动能力鉴定费、交通费等合理费用，也可要求赔偿。具体赔偿项目和标准，需结合工伤认定及当地工伤保险政策综合确定。如单位未依法缴纳工伤保险，相应赔偿责任由单位承担。

当工伤伤残鉴定出来单位不给时，会给工伤职工带来诸多困扰。首先，这可能影响职工应得的工伤赔偿权益及时落实。比如职工无法依据鉴定结果准确获得相应的伤残补助金、医疗补助金等。而且，单位不给鉴定结果可能导致职工对自身工伤情况的认知不够清晰，不利于后续康复计划的制定。若你正遭遇工伤伤残鉴定出来单位不给的情况，对如何维护自身权益、怎样进一步获取赔偿等存在疑问，别再烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你妥善处理这一棘手问题，保障你的合法权益。