工伤鉴定后赔偿费由谁出

一、工伤鉴定后赔偿费由谁出

工伤鉴定后的赔偿费承担主体视情况而定。

若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，比如一次性伤残补助金、工伤医疗费用等。但用人单位仍需支付停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等部分费用。

若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有工伤赔偿费用均由用人单位承担。

所以，关键在于用人单位是否为职工缴纳工伤保险。职工发生工伤后，应及时要求单位申报工伤，进行鉴定，以便确定赔偿责任主体及具体赔偿金额，维护自身合法权益。

二、工伤鉴定后赔偿时效是多长时间

工伤鉴定后赔偿时效区分不同情况。

若单位有购买工伤保险，由工伤保险基金支付部分赔偿款，从单位或职工提交申请材料开始计算，一般60日内支付到位，复杂情况可延长30日。

若单位未买工伤保险，单位承担赔偿责任。职工与单位就赔偿协商，协商一致的，按约定履行；协商不成，申请劳动仲裁的时效是一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。

需注意，劳动仲裁后，对仲裁结果不服起诉的时效是15日。在时效内及时主张权利，才能更好维护自身合法权益，避免因时效问题导致权益受损。

三、工伤鉴定后公司不赔偿该怎么办

若工伤鉴定后公司不赔偿，可采取以下措施：首先，与公司进行协商，明确告知其需承担赔偿责任，阐述法律依据及工伤员工应得权益，争取协商解决。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。仲裁委将根据双方提供的证据及陈述进行审理并裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过法律途径强制公司履行赔偿义务，以维护自身合法权益。在此过程中，要注意收集并保留好与工伤相关的各类证据，如医疗记录、劳动合同等，为维权提供有力支撑。

在了解工伤鉴定后赔偿费由谁出这个问题后，我们来进一步探讨。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用由工伤保险基金支付。但要是用人单位未依法缴纳，赔偿责任就会落到用人单位头上。比如停工留薪期工资、伤残津贴等都需用人单位承担。此外，在申请赔偿过程中，若遇到手续办理难题、赔偿金额争议等情况，该如何妥善解决呢？对于这些工伤赔偿后续的相关问题，若你还有疑惑，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详尽的解答与有效的建议，助你顺利拿到应得的赔偿。