工地拖欠农民工工资，要怎么做

一、工地拖欠农民工工资，要怎么做

首先，可与工地负责人或总承包方协商，要求其支付工资，注意保留协商记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

还可以申请劳动仲裁，准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及欠薪事实的证据。仲裁委裁决后，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。

此外，若工地存在违法分包等情况，可将发包方、分包方等列为共同被告，通过法律途径维护自身权益。总之，农民工要通过合法、有效的途径积极维权，保障自己的劳动所得。

二、工伤认定只有一个证明人，怎么办

工伤认定仅有一个证明人存在一定风险，但并非完全不可行。首先，证明人证言是证据之一。建议补充其他相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工作场所监控录像、同事的旁证等，形成证据链以增强证明力。

按照工伤认定程序，需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。在申请表中详细说明事故经过，强调证明人的知晓情况及能证实的关键细节。

劳动保障行政部门会对证据进行综合审查。即使只有一个证明人，只要其他证据能相互印证，证明事故发生与工作存在因果关系，也有可能成功认定工伤。后续根据认定结果，享受相应工伤待遇。若对认定有异议，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。

三、工伤认定只有一个目击者证言可以吗

仅一个目击者证言对工伤认定来说较为单薄。

工伤认定需综合多方面证据。根据相关规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料；医疗机构诊断证明等。目击者证言能作为证据之一，但通常还需其他材料佐证，比如事故现场的相关监控视频、同事的证人证言、与事故相关的工作安排记录等，以形成完整的证据链，增强工伤认定的说服力。若只有单一目击者证言，劳动保障行政部门可能会因证据不足，难以准确认定工伤事实，从而影响工伤认定结果。所以，建议尽可能收集更多相关证据材料来申请工伤认定。

当面临工地拖欠农民工工资的情况时，除了我们前面提到的多种解决办法外，还有一些要点需要注意。比如，要及时收集并保留好相关证据，像劳动合同、工作记录、工资结算单等，这些在后续维权过程中至关重要。另外，如果通过协商、投诉等常规途径无法解决，还可以考虑申请支付令或者提起劳动仲裁、诉讼等法律程序。你是否正在为工地拖欠工资问题而困扰呢？要是对于如何通过这些途径彻底解决工资拖欠问题，以及其中涉及的具体流程、注意事项等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律团队将为你提供精准有效的帮助。