被厂里开除了不赔钱应该怎么办

一、被厂里开除了不赔钱应该怎么办

首先要明确厂里开除你的原因是否合法合规。若属违法解除劳动合同，你可通过以下途径维权。

收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、开除通知等，以证明你与该厂存在劳动关系及被开除的事实。

可先与厂方协商，要求支付赔偿金。协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等。若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意，劳动仲裁时效为一年，要及时主张权利。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。按照法律规定，违法解除劳动合同的，厂方应按经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金，经济补偿按你在该厂的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。

二、被厂里开除了不赔钱该怎么办

首先要明确厂里开除你的理由是否合法合规。若属违法解除劳动合同，你可通过以下途径维权：

1.协商：与厂方协商，要求支付赔偿金。赔偿金标准是经济补偿的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。

2.劳动监察投诉：向劳动监察部门投诉，由其责令厂方支付。

3.劳动仲裁：若协商、投诉无果，可申请劳动仲裁。需提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。仲裁委审理后，会作出裁决，要求厂方支付相应款项。

4.诉讼：对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，由法院判决厂方支付赔偿金。

要注意收集能证明劳动关系及厂方违法解除的证据，如劳动合同、工资条、工作证、开除通知等，以便更好维护自身权益。

三、被厂里开除了不赔钱怎么办

首先需明确厂里开除你的原因是否合法。若属违法解除劳动合同，你可通过以下途径维权。收集如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、开除通知等相关证据。然后可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求厂里支付违法解除劳动合同的赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按你在该厂的工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要遵循法定程序，维护自身合法权益。

当面临被厂里开除却不赔钱的情况时，首先要明确自身权益。厂里的这种做法可能违反了劳动合同法。你可以先尝试与厂方进行再次沟通协商，阐明法律规定及自身诉求。若协商无果，可收集相关证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录等，向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。或者直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己获得赔偿的权利。倘若你对具体该如何收集证据、走怎样的法律程序等还有疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你妥善解决被厂里开除不赔钱的难题。