受了工伤老板不补误工费该咋办

一、受了工伤老板不补误工费该咋办

1.首先，你应当尽快收集与工伤相关的证据，如劳动合同、工作证、工资条、就医记录等，这些证据将对你的维权至关重要。

2.然后，你可以向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定。劳动保障行政部门会对你的申请进行审核，并作出工伤认定的决定。

3.如果工伤认定结果为你属于工伤，你可以依据《工伤保险条例》要求老板支付误工费等相关费用。老板拒不支付的，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.在仲裁过程中，你需要提供充分的证据证明你的工伤事实以及老板未支付误工费的情况。仲裁委员会会根据相关法律法规和证据作出裁决，裁决生效后，老板仍不履行的，你可以向法院申请强制执行。

二、如果两个人有六七年没在一起怎样才可以离婚

若两人六七年未共同生活，离婚方式有两种。

协议离婚：双方就子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致，签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。自婚姻登记机关收到离婚登记申请并向当事人发放《离婚登记申请受理回执单》之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可持本人有效身份证件和《离婚登记申请受理回执单》，向受理离婚登记申请的婚姻登记机关撤回离婚登记申请，并亲自填写《撤回离婚登记申请书》。经婚姻登记机关核实无误后，发给《撤回离婚登记申请确认单》，并将《离婚登记申请书》《撤回离婚登记申请书》与《撤回离婚登记申请确认单（联）》一并存档。自离婚冷静期届满后三十日内，双方未共同到婚姻登记机关申请发给离婚证的，视为撤回离婚登记申请。若冷静期届满后三十日内，双方亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证，经审查符合条件的，予以登记，发给离婚证。

诉讼离婚：一方向法院提起离婚诉讼，由法院审理判决。法院审理时会先进行调解，若调解无效，且认定夫妻感情确已破裂，会准予离婚。比如因感情不和分居满二年等情形，可认定感情破裂。

三、如果两个人离婚有两个孩子归谁

关于离婚时两个孩子抚养权归属问题，需综合多方面因素判定。首先看孩子年龄，哺乳期内子女一般随母方生活。两周岁以上未成年子女，法院会根据双方抚养条件、抚养能力，按照最有利于未成年子女原则判决。比如一方有稳定收入、良好居住环境等更有利于孩子成长，则其获抚养权可能性较大。

双方也可协商确定抚养权归属，协商一致的结果只要不违反法律规定及对孩子成长无不利影响，法院通常认可。另外，若孩子已满八周岁，法院会尊重其真实意愿。总之，抚养权判定旨在保障孩子最大利益，需全面考量各种因素后作出公平合理裁决。

当面临受了工伤老板却不补误工费的情况时，不要慌张。首先，你可以尝试与老板再次沟通，明确说明工伤的事实以及误工费的合理诉求，看是否能协商解决。若协商无果，你有权通过合法途径维护自身权益。比如，可以向劳动监察部门投诉，由他们介入调查并督促老板支付。还可以申请劳动仲裁，这是一种较为有效的方式，能依据相关法律法规裁决老板支付误工费等工伤赔偿。要是对仲裁结果不满意，甚至可以向法院提起诉讼。你在工伤赔偿方面还有哪些疑问呢？如果想进一步了解如何通过这些途径争取应得的误工费，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供精准的法律建议和解决方案。